Dodaj nową odpowiedź

3 mln funtów rocznie kontra 30 tys.
IAR 15:01

Zarobki prezesów i dyrektorów stu czołowych firm brytyjskich w ciągu ostatnich pięciu lat podwoiły się i osiągnęły rekordowy pułap, średnio 3 milionów funtów rocznie. Dane te opublikowała organizacja pozarządowa Income Data Services specjalizująca się dostarczaniu informacji o rynku pracy i zarobkach.

Według organizacji, przyczyną szybkiego wzrostu zarobków kadry kierowniczej, dużych korporacji jest wprowadzenie systemu premii naliczanych od zysku oraz innych zachęt motywacyjnych. Jak podaje organizacja, trudno powiedzieć, czy są one uzasadnione merytorycznie, niemniej stały się one obowiązującą regułą w świecie wyższego managementu.

Income Data Services podała również, że pensja przeciętnego pracownika zatrudnionego na pełnym etacie w wielkich korporacjach wyniosła w tym roku średnio 30 tysięcy funtów. Zdaniem związków zawodowych, ta dysproporcja w zarobkach świadczy o "bezwstydzie" brytyjskich menadżerów najwyższego szczebla.

Ps.1.Kto mówi o dopłacaniu do pensji pracowników?Kto mówi, że firma ma nie przynosić zysków? Mowa jest o sprawiedliwszym podziale uzyskanych wartości. Widzę, że ekonomiczne pranie mózgu pozbawia nie tylko zdolności do empatii, ale i umiejętności czytania ze zrozumieniem.

Ps.2.Nie będę polemizował z anonimowym tchórzem.