Dodaj nową odpowiedź

W Kompanii Węglowej jest dialog oparty o podstawy prawne i zwyczaje.

Tak właśnie wygląda korporacjonizm w praktyce, który zakłada że pracownicy i właściciele mają identyczne cele oraz interesy, dlatego będą wspólnie dążyć do sukcesu. W związku ze "wspólnymi interesami" jedni tyrają za niskie pensje, a drudzy zbijają kokosy. Takie są właśnie rezultaty "dialogu opartego o podstawy prawne i zwyczaje".