Dodaj nową odpowiedź

Może pani dyrektor d.s. bezpieczeństwa chciałaby dowiedzieć się, że związkowcy z Solidarności także mieli problemy z Auchan:

Piaseczno, 13.06.2005

Komisja Zakładowa NSZZ

SOLIDARNOŚĆ

AUCHAN POLSKA

05-500 PIASECZNO

ul. Techniczna 2

AUCHAN POLSKA SP. Z O.O.

05-500 PIASECZNO

ul.Techniczna 2

STANOWISKO

W sprawie bezpodstawnego rozwiązania umowy o pracę z przewodniczącą Komisji Oddziałowej NSZZ SOLIDARNOŚĆ AUCHAN HIPERMARKET PŁOCK

Panią EMILIĄ KARPIŃSKĄ.

Komisja Zakładowa NSZZ SOLIDARNOŚĆ AUCHAN POLSKA wyraża stanowczy protest przeciwko rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z członkiem władz naszej organizacji, przewodniczącą Komisji Oddziałowej w Płockim AUCHAN Panią Emilią Karpińską.

Wypowiedzenie to traktujemy jako bezpośredni atak na nasz związek i wszystkie jego struktury. Wbrew wcześniejszym uzgodnieniom między Panią Dyrektor Elżbietą Siemicką i naszymi przedstawicielami tj. Przewodniczącym i Zastępcą Zarządu Regionu Płockiego NSZZ SOLIDARNOŚĆ, oraz członkiem Sekcji Krajowej Handlu NSZZ SOLIDARNOŚĆ, mamy do czynienia z bezprecedensowym uderzeniem w jedno z najsłabszych ogniw (nowopowstała organizacja oddziałowa). Ma to bez wątpienia na celu dezorganizację pracy związku i zastraszenie zatrudnionych w Płocku pracowników AUCHAN.

Zarzuty postawione Pani Karpińskiej, będące podstawą rozwiązania umowy o pracę, są nieuzasadnione, niepotwierdzone, wzajemnie sprzeczne. Naszym zdaniem niewiarygodne, czego dowodzą oświadczenia zebrane od pracowników, że za zeznania przeciwko Pani Karpińskiej oferowane były kasjerom gratyfikacje pieniężne.

Atmosfera pracy w płockiej jednostce jest zła. Na co dzień mamy do czynienia z mobingiem i poniżaniem pracowników. Mnóstwo wątpliwości budzą tzw. różnice kasowe. Doskonałym przykładem jest tu osoba, której dotyczy niniejszy dokument.

Jak to się ma do programu „Wizja Auchan”, opartego na partnerstwie i zaufaniu?

Cele naszej organizacji związkowej są tożsame z celami FIRMY. Doskonale zdajemy sobie sprawę, że poprawa bytu pracowników zależy przede wszystkim od sukcesu przedsiębiorstwa. Naszą rolą jest pomoc pracodawcy w rozwiązywaniu indywidualnych i zbiorowych problemów pracowniczych na partnerskich zasadach przy wzajemnym poszanowaniu.

Zasady te są jednak obce kierownictwu hipermarketu w Płocku.

Zdarzenie w Płocku ma wyjątkowy charakter, dlatego też o zaistniałej sytuacji wiedzą i nad problemem pracują: Zarząd Regionu Płockiego NSZZ SOLIDARNOŚĆ, Zarząd Regionu Mazowsze NSZZ SOLIDARNOŚĆ, Sekcja Krajowa Handlu i Komisja Krajowa.

W dalszej kolejności, przy braku porozumienia, o konflikcie zostanie poinformowana opinia publiczna w Polsce i we Francji.

W trosce o wizerunek naszej FIRMY wzywamy do opamiętania i domagamy się wprowadzenia cywilizowanych stosunków pracy w płockim AUCHAN i całej sieci. Relacji opartych na partnerstwie i wzajemnym szacunku.

Tym samym domagamy się cofnięcia decyzji Pani Dyrektor Elżbiety Siemickiej i przywrócenia do pracy Pani Emilii Karpińskiej Przewodniczącej Komisji Wydziałowej NSZZ SOLIDARNOŚĆ w hipermarkecie Płock.

Przewodnicząca Komisji Zakładowej

Katarzyna Jachimiak