Prawa pracownika

Dziś w Atenach, doszło do starć greckich kierowców ciężarówek z policją. Mija właśnie czwarty dzień ogólnokrajowego strajku kierowców. Rząd wydał kierowcom nakaz powrotu do pracy (coś w rodzaju cywilnego poboru), grożąc odebraniem licencji i aresztowaniami. Kierowcy jednak masowo zignorowali nakaz. W całym kraju brakuje paliwa na stacjach benzynowych, a supermarkety przeżywają poważne problemy zaopatrzeniowe.

Od poniedziałku, tysiące kierowców blokują autostrady i inne drogi w proteście przeciwko reformom narzuconym przez Międzynarodowy Fundusz Walutowy, w szczególności przeciwko wymuszonej deregulacji rynku transportowego w Grecji. Dotychczas system był ściśle regulowany: kierowcy musieli kupować licencje za 200-400 tys. euro, gdyż rząd od lat nie wydawał nowych licencji. Według rządowego planu, licencje wydawane indywidualnym kierowcom mają zostać zastąpione licencjami wydawanymi wyłącznie dużym firmom. Licencje zakupione dotychczas przez indywidualnych kierowców stracą nagle na wartości, rynek pracy dla kierowców zostanie dotknięty wyścigiem na dno, pod względem płac i standardów pracy.

Dziś rano, pod Ministerstwem Transportu odbyła się demonstracja kierowców. Policja ostrzelała demonstrantów nabojami z gazem łzawiącym.

Od czasów końca dyktatury wojskowej, Rządy Grecji już trzy razy odwoływali się do nakazu powrotu do pracy: w 1979 r. wobec pracowników banków, w 1986 wobec kontrolerów lotu, oraz w 2006 r. wobec dokerów.

Ponad połowa polskich firm chce zwiększyć udział zmiennego wynagrodzenia w zarobkach pracowników. Jeszcze więcej pracodawców zamierza zmienić kryteria przyznawania premii

Kończą się czasy regulaminowych premii wypłacanych z zysków firmy wszystkim pracownikom. Do tych zmian przyczynił się ostatni kryzys, który, także w Polsce, mocno ograniczył skalę i wartość pracowniczych bonusów. O ile w 2009 r. 77 proc. polskich firm wypłaciło pracownikom premie (dzieląc się zyskami za udany 2008 rok), o tyle w tym roku na taki gest pozwoliło sobie tylko 61 proc. spółek, najmniej od załamania z początku wieku – wynika z danych firmy doradczej Hay Group.

źródło: http://www.rp.pl/artykul/9,513629_Czy_to_koniec_stalej_pensji_Polaka_.ht...

Związkowcy Miejskich Zakładów Autobusowych napisali do prezydent miasta prośbę o odwołanie członków Zarządu MZA. Twierdzą, że spółka winna jest pracownikom pieniądze, a jej władze nie dbają o stan techniczny pojazdów.

Pracownicy są niezadowoleni, że zarząd zmienił ich podwyżki w dodatek efektownościowy. Wstrzymano wypłacenie 150 zł na jednego pracownika, łącznie jest to 700-800 tysięcy złotych zatrzymanych przez spółkę.

Pracownicy także zażądają podwyżki płac. Niewykluczone, że we wrześniu zorganizują strajk.

Do 2 sierpnia trwa referendum strajkowe w PLL LOT. Głosują piloci i pracownicy personelu pokładowego, łącznie ponad 1,2 tys. osób, które stanowią ponad połowę zatrudnionych. Pracownicy LOTu mają różnie postulaty. Np. stewardesy domagają się podwyższenia zarobków i pokrywania przez pracodawcę kosztów prania mundurów, jakie noszą w pracy. Piloci chcą nowego układu zbiorowego oraz zasad starszeństwa.

Wczoraj firma Foxconn zamknęła fabrykę w Chennai, w Indiach. Zachorowało tam 250 pracowników po rozpyleniu w fabyryce pestycydów. Wszyscy trafili do szpitala. 28 osób nadal przebywa w szpitalu i wymaga dłuższego leczenia. Foxconn to producent iPhone'a i iPada.

Foxconn produkuje także inne markowe urządzenia elektroniczne dla takich firm jak Apple czy Hewlett-Packard. Warunki pracy w firmie były ostatnio mocno krytykowane po tym, jak 11 pracowników popełniło samobójstwa w fabryce w Szenzen na płd. Chin.

EnergiaPro zajmuje się przesyłem i sprzedażą prądu na Dolnym Śląsku i Opolszczyźnie. W ubiegłym roku zarząd zaczął opracowywać plan restrukturyzacji spółki. Dzięki niemu podniesiona ma zostać "wartość" grupy Tauron (w jej skład wchodzi EnergiaPro), która na początku lipca zadebiutowała na warszawskiej giełdzie.

Od 2004 roku obowiązują w spółce dziewięcioletnie gwarancje pracownicze, przyznane jeszcze za rządów SLD. Pracownik, który zostałby zwolniony, otrzymałby odprawę w wysokości wszystkich swoich pensji do 2013 roku. By te gwarancje obejść, zarząd wymyślił tzw. Program Dobrowolnych Odejść, który został skierowany do dwóch grup pracowników - tych, którzy już nabyli prawa emerytalne (do emerytury zostało im maksymalnie pięć lat) oraz pozostałych.

Już jest źle, a ma być gorzej. Władze Poczty Polskiej planują "restrukturyzację", czyli likwidację 1,4 tys. urzędów pocztowych, głównie w mniejszych miejscowościach - informuje Puls Biznesu. Zwolnionych ma zostać ok. 8 tys. pracowników. Rada nadzorcza zaakceptowała proponowane na lata 2010 - 2015 zmiany.

Władze Poczty enigmatycznie zapewniają także, że dojdzie do "wewnętrznej struktury Poczty Polskiej" i "usprawnienia niektórych procesów".

W ramach kampanii wsparcia dla 107 pracowników linii pogotowia (numer 061), którzy zostali zwolnieni w marcu, kilkudziesięciu aktywistów CNT okupowało w dniu 23 lipca główną siedzibę Departamentu Zdrowia. Domagali się spotkania z szefem Systemów Pogotowia (SEM).

Już od kilku miesięcy, działacze prowadzili szereg akcji prawnych i związkowych przeciwko firmie Atento, która zarządza linią telefoniczną pogotowia, wskazując na niesprawiedliwe i nielegalne zwolnienia.

Ponieważ firma nie wyraziła chęci negocjacji z CNT, postanowiono eskalować protest. W wyniku okupacji, przedstawiciele Departamentu zgodzili się na rozmowy z protestującymi. W tym samym czasie, pod budynkiem zebrało się około 50 osób wspierających akcję, którzy odegrali happening wyszydzający postawę firmy Atento. Spalono też kukłę Doradcy ds. Zdrowia Samorządu Katalońskiego, za jej politykę zarządzania służbą zdrowia w Katalonii.

W czerwcu, hiszpańska agencja podróży Viajes Marsans oznajmiła, że zamierza zwolnić aż dwie trzecie swoich pracowników – około 1,5 tys. osób. Agencja przeżywała poważne kłopoty po tym, jak w 2008 r. Argentyna przejęła od firmy linie lotnicze Aerolineas Argentinas. W grudniu ub. r., z powodu potężnych długów zamknięta została linia Air Comet – pozostawiając tysiące pasażerów na lodzie. W kwietniu, Międzynarodowe Stowarzyszenie Transportu Lotniczego (IATA) odebrało firmie licencję na sprzedawanie biletów lotniczych. Firma stała się niewypłacalna. Wtedy, firma Viajes Marsans złożyła wniosek o bankructwo i została przejęta przez firmę Posibilitum. Nowy właściciel zapowiedział restrukturyzację firmy.

Nawet już wcześniej, pracownicy organizowali się i protestowali, zakładając komisje zakładowe CNT. Już wiosną odbyło się kilka dużych demonstracji. W czerwcu, pracownicy nie otrzymali wynagrodzeń. W lipcu, firma zapłaciła niektórym pracownikom jedynie część zaległych pensji za czerwiec. CNT domaga się, by firma uregulowała zaległe wypłaty do końca sierpnia.

Jak się okazało, nowi właściciele firmy próbowali wykorzystać środki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Fogasa), jako kapitał inwestycyjny pozwalający na polepszenie kondycji finansowej firmy i ułatwienie sprzedaży aktywów. Ta sytuacja doprowadziła do kolejnych protestów i do okupacji kwatery głównej firmy przez pracowników.

Ministerstwo Energetyki w Iraku wydało dekret, w którym zabrania “wszelkiej działalności związkowej w ministerstwie, oraz w podległych jej wydziałach i zakładach”. Ponadto, dekret daje policji uprawnienia do „zamykania biur związkowych i przejmowania środków trwałych, dokumentów, mebli i komputerów należących do związków zawodowych".

W połowie lipca, policja dokonała nalotów na związki zawodowe energetyków na terenie całego kraju – na zlecenie Ministerstwa Energetyki. Nalotów w podobnym stylu dokonywano za czasów Saddama Husseina.

Pracownicy z Iraku wzywają związkowców na całym świecie do protestu przeciwko represjom. Na apel odpowiedział już brytyjski Trade Union Congress, który wezwał irackie władze do przestrzegania prawa do działalności związkowej, zgodnie z zasadami Światowej Organizacji Pracy.

www.libcom.org

8 złotych za godzinę pracy dają we wrocławskich Mc Donaldach. Tyle też płacą w przyjemnych knajpach zatrudniających samych znajomych. Tyle daje snycer swojemu koledze, którego zatrudnia jako pomocnika i taka jest płaca w rodzinnym sklepie odzieżowym, podobnie sprawa się ma w call centrach i innych miejscach tego typu. Miesięcznie daje to około 1350 złotych, czyli tyle i żądali od rektora wrocławscy doktoranci. Sam bym chciał tyle zarabiać bo wtedy można wynająć pokój i mieć jakieś tanie hobby. Ta jednomyślność pracodawców i pracowników jest bardzo marksowska. Marx pisał, że kapitalizm dąży do jednej stawki za pracę, takiej jaka umożliwia reprodukcję siły roboczej. A więc w obecnych warunkach do 1350 złotych.

Dziś w hipermarkecie Carrefour na Dworcu Wileńskim w Warszawie, odbyła się akcja protestacyjna przeciwko upokarzającym pracowników praktykom w niektórych sklepach sieci Carrefour. Chodzi o obowiązek stawania na tzw. „czerwonej kropce” namalowanej na środku sklepu, by skorzystać z toalety albo zjeść drugie śniadanie. Tam pracownicy mają czekać na kierownika, który zdecyduje, czy mogą mieć przerwę. Na początku lipca do mediów wyciekła informacja o wprowadzeniu takich praktyk w sklepie Carrefour przy ul. Andersa w Lublinie.

Po naciskach opinii publicznej, w tym grupy nawołującej do bojkotu Carrefoura, która zawiązała się na Facebooku, sklep wycofał się z tego pomysłu. W Carrefour Warszawa Wileńska też jest namalowana czerwona kropka, choć jak twierdzą kierownicy nie ma obowiązku stawania na niej, by prosić o przerwę na toaletę. Akcja jednak miała charakter prewencyjny, by kierownictwo wiedziało, że w razie wdrożenia takiego łamiącego prawa człowieka pomysłu, spotka się to z ostrym potępieniem opinii publicznej i klientów sklepu.

Podczas trwania akcji, uczestnicy happeningu mieli na sobie czerwone kartonowe „kropki” oraz plansze na których wymalowane były m.in. hasła: „Tylko tutaj: 0% wolności, 0% demokracji, 0% równości, 100% zysku korporacji”, „Carrefour wyssa z ciebie ostatnią czerwoną kropkę krwi” oraz „Organizujcie się!”

Pracownicy sklepu z dużą sympatią spoglądali na te hasła, jednak mówili: „Nie mogę się przyłączyć, ja tu pracuję”. Oczywiście, uczestnicy akcji zdawali sobie sprawę, że ci pracownicy zostaliby natychmiast zwolnieni, gdyby wzięli udział w proteście. Ochroniarze dokładnie sprawdzali, czy wśród protestujących nie ma pracowników. Usłyszano nawet instrukcję wydaną przez krótkofalówkę: „Jeśli dołączą się pracownicy, zwolnić ich”.

Według serwisu TechFlash, pracownicy Microsoftu, którzy za darmo dostaną smartfony, będą zobowiązani do wykorzystywania swojego wolnego czasu do programowania aplikacji dla Windowsa Phone 7. Bardziej oficjalna wersja jest taka, że pracownicy będą mieli w pełni wolną rękę - jeżeli nie będą chcieli niczego tworzyć, to ich wola.

Łatwo jednak podejrzewać, że przynajmniej dla pewnej części zauważalna może okazać się "potrzeba" wykazania się. Pracownicy nie dostaną pieniędzy za napisane w czasie wolnym aplikacje.

Grupa 32 Ukraińców, która pracowała na budowie Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej porzuciła pracę ponieważ nie dostali pensji. Roboty stanęły na kilka dni ale wykonawca zatrudnił łamistrajków.

Wykonawca budowy to Karmar SA. Firma zleciła ta zadanie podwykonawcy – kijowskiej spółce Aerobud. Pracownicy mieli zarabiać po 2,5 tys. złotych miesięcznie ale na początku lipca nie dostali wypłat.

Kierownik oddziału PIP w Lesznie tłumaczy, że byli zatrudnieni na umowę o dzieło, ale nie dostali żadnych dokumentów. Ale także twierdzi, że "W tym przypadku pracodawca nie ma takiego obowiązku. Wystarczy forma ustna."

Właśnie dlatego Ukraińcom bardzo trudno będzie udowodnić, że doszło do jakichkolwiek nieprawidłowości. Podwykonawca może tłumaczyć, że skoro dzieło nie zostało ukończone, to pracownikom nie należą się z tego tytułu żadne pieniądze.

www.pracownik.net.pl

Pracownicy Poczty Polskiej mają stracić przywileje. Ponad pięć lat temu stracił moc Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla pracowników Poczty Polskiej (PP). Nie będzie m.in. nagród jubileuszowych, dodatku za staż pracy poza Pocztą, za pracę w warunkach szkodliwych. Natomiast odprawy emerytalno-rentowe i dodatki za pracę w nocy będą mniejsze niż dotychczas. Jeśli ktoś nie przystanie na nowe warunki, to może stracić pracę. Sprawa dotyczy ponad 98 tys. pracowników Poczty. Zdaniem przedstawicieli związków, stanowisko zarządu to szantaż.

Dlatego rozważali strajk. Z najnowszych jednak informacji wynika, że pomysł taki zarzucili: „Wśród pracowników zawrzało, rozważana jest ewentualność strajku, choć jak twierdzą wtajemniczeni raczej do niego nie dojdzie” – podaje portal pocztowokurierski.pl

I dodaje: „Według naszych informacji, do strajku może nie dojść. Jedna sprawa to fakt, że pracownicy są rozgoryczeni i zbulwersowani decyzjami szefów. Kwestią zupełnie inną jest racjonalna ocena sytuacji dokonywana przez ludzi, którzy muszą zarabiać i obawiają się o utratę tego, co już mają”.