Prawa pracownika

Państwowa Inspekcja Pracy prowadziła kontrolę w TVP. PIP zawiadomiła prokuraturę w sprawie "uporczywego naruszenia uprawnień pracowniczych wynikających ze stosunku pracy" w TVP. Kontrolę w TVP przeprowadzono między 8 grudnia a 21 stycznia w warszawskiej centrali TVP i oddziale w Gdańsku.

W wyniku kontroli PIP stwierdziła m.in. że w TVP nierówno traktowano pracowników i, że operatorzy obrazu, dźwięku czy asystenci pracujący dla Agencji Informacji świadczyli usługi na podstawie umów cywilnoprawnych w warunkach, w których zgodnie z przepisami Kodeksu pracy powinna być zawarta umowa o pracę.

PIP zwróciła też uwagę na łamanie przepisów o zadaniowym systemie czasu pracy i innych, dotyczących nieudzielania pracownikom co najmniej 11-godzinnego odpoczynku dobowego. Zdarzały się przypadki świadczenia pracy po 16-17 godzin na dobę. Naruszana była też zasada pięciodniowego tygodnia pracy, a praca w godzinach nadliczbowych była rekompensowana nieprawidłowo lub wcale.

Fabryka Karmann w Osnabrueck produkuje części i systemy samochodowe dla m.in. Mercedes, Audi i Renault. Kiedy pracownicy dowiedzieli się, że 1400 osób ma stracić pracę bez żadnej odprawy, wszyscy wyszli z pracy.

Na razie nie wiadomo czy część pracowników wróci do pracy czy będzie nadal strajkować.

Projekt zmian przepisów kodeksu pracy przygotowany przez Ministerstwo Pracy ujawniła "Rzeczpospolita". Chodzi o napisany od nowa rozdział kp regulujący czas pracy.

Przewiduje on możliwość wykonywania pracy w wymiarze wyższym niż 48 godzin tygodniowo. Pracownik musi jednak wyrazić na to pisemną zgodę. Takie klauzule opt-out mogliby podpisywać jedynie zatrudnieni na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony. Resort nie wskazał na razie, ile maksymalnie mógłby wynosić przedłużony tygodniowy wymiar czasu.

Projekt przewiduje też m.in. nowe zasady obliczania i opłacania nadgodzin. Zasadą ma być wypłata za nadgodziny dodatku w wysokości 50 proc. wynagrodzenia (obecnie może to być nawet 100 proc.). Przewidziano także możliwość innego ustalania dodatku.

Korporacja Microsoft rozesłała dość irytujący list zwolnionym ostatnio pracownikom. W liście firma domaga się zwrotu części wynagrodzenia w ciągu 14 dni. Przedstawiciele Microsoftu piszą w liście, że nastąpił błąd i wypłacono im zbyt dużo pieniędzy. Przedstawiciele firmy nie chcą wytłumaczyć dziennikarzom o jaki błąd chodzi. Serwis TechCrunch dowiedział się także, że część byłych pracowników korporacji dostała zbyt niskie wypłaty.

Nie wiadomo do ilu ze zwolnionych ostatnio 1.400 pracowników wysłano podobne listy, ale nie są to przypadki odosobnione.

Według Konfederacji Pracodawców Polskich w ucieczkach przed zwolnieniami pomagają pracownikom związki zawodowe. Kiedy dyrekcja firmy zgodnie z przepisami przekazuje związkom w zakładzie listę pracowników do zwolnienia, działacze często informują te osoby, że stracą pracę. Pracownicy biorą wtedy zwolnienia lekarskie.

Według pracodawców obowiązek kontaktowania się ze związkami trzeba zlikwidować. Jak podaje Gazeta Wyborcza taki wniosek ma być omawiany na posiedzeniach Komisji Trójstronnej.

Aktualnie na świecie jest więcej niewolników niż kiedykolwiek w historii ludzkości. Do takich wniosków doszli analitycy ONZ w opublikowanym niedawno raporcie. Każdego roku kilka milionów ludzi zostaje ofiarami handlu żywym towarem. Większość jest najczęściej zmuszana do prostytucji, uczestniczenia w produkcji pornografii, wykonywania trudnej, niebezpiecznej i nisko płatnej pracy, żebrania. Część jest używana jako dawcy organów lub tkanek potrzebnych do nielegalnych operacji. Około 20% współczesnych niewolników stanowią dzieci.

Handel żywym towarem stał się jedną z najbardziej dochodowych gałęzi działalności przestępczej. Jego zasięg i skala wzrosła podczas kryzysu ekonomicznego, kiedy potrzeba tanich towarów i taniej pracy wzrosła. Rosja i inne kraje postsowieckie zostały określone jako jedne z najbardziej problematycznych miejsc na świecie, ponieważ oprócz zaopatrywania Europy w "żywy towar", są terytoriami na których używa się siły roboczej z Azji z szeroko naruszając wszelkie prawa pracownicze.

W San Andres (w prowincji Buenos Aires) pracownicy okupują fabrykę Disco de Oro od ponad 2 tygodni. 15 pracowników zakładu chce tworzyć spółdzielnię na gruzach byłej fabryki.

Pracownicy zakładu nie dostawali pensji przez kilka miesięcy. Potem właściciel wysłał wszystkich na urlop i próbował wyjechać ze wyposażeniem fabryki. Kiedy pracownicy dowiedzieli się, że szef zamierzał w ten sposób zamknąć fabrykę, załoga decydowała przejąc kontrolę nad zakładem.

Anarchiści z FORA-AIT organizują jutro benefit dla pracowników Disco de Oro. Więcej tu (w jęz. hiszpańskim).

Prezydent Francji, Nicolas Sarkozy, został zmuszony do przyznania pakietu pomocy socjalnej w wysokości 736 milionów dolarów dla zamorskiego terytorium Francji na Karaibach. Środki mają zostać przeznaczone na pomoc dla biednych rodzin i na dopłaty do paliwa i żywności. Decyzja została podjęta po tym, jak żołnierzom przysłanym z Francji nie udało się stłumić trwającego już od miesiąca strajku generalnego.

Sytuacja wymknęła się spod kontroli, gdy nieznani sprawcy zastrzelili działacza związkowego Jacques’a Bino. Demonstranci zaczęli palić samochody i rabować sklepy.

Strajkujący domagają się zwiększenia płacy minimalnej o 250 $ miesięcznie w związku z gwałtownym wzrostem cen podstawowych produktów na wyspie.

Koalicja 50 związków zawodowych i stowarzyszeń domaga się zaprzestania traktowania Gwadelupy jak kolonii przez władze centralne. Wyspa jest departamentem o takich samych prawach, jak regiony znajdujące się we Francji. Strajkujący zwrócili również uwagę na to, że żołnierze przysłani do stłumienia strajków byli w 100% biali, co musiało budzić skojarzenia z kolonialnym systemem władzy.

W piątek o godzinie 12.05 20-osobowa grupa działaczy Inicjatywy Pracowniczej, Federacji Anarchistycznej oraz Lewicowej Alternatywy weszła do krakowskiej delegatury Ministerstwa Skarbu przy ul. Lubicz, wręczając petycję domagającą się zaprzestania represji względem Marcela Szarego - członka IP. Skandowano: "Cenzus wykształcenia jest do wyrzucenia", "Samorządność pracownicza!", "Marcel Szary". Urzędnik, przedstawiciel ministerstwa, zamknął się szczelnie w biurze widząc grupę działaczy anarchistycznych.

Jakiś czas później ta sama grupa zjawiła się w krakowskim biurowcu zarządu firmy Alma przy ul. Pilotów. Tam także wręczono petycję dyrekcji domagającą się przywrócenia do pracy Piotra Krzyzaniaka. Skandowano "Alma łamie prawa pracownicze", "Zwolnić dyrektora, przywrócić Krzyzaniaka". Ochrona nie interweniowała, jednak na zlecenie dyrekcji jeden z pracowników biura wykonał fotografie. Dyrekcja oświadczyła, że "została napadnięta, traktuje to najście jako napaść i odda sprawę do sądu".

Michelin Polska - największa na Warmii i Mazurach firma, która zatrudnia ponad 4 tys. pracowników, w związku z kryzysem finansowym ogranicza produkcję opon. W związku z tym około 300 jej pracowników będzie pracować do kwietnia w niepełnym wymiarze godzin - na 1/2 i 3/4 etatu. Po raz pierwszy Michelin ograniczył produkcję pod koniec ubiegłego roku.

Rzeczniczka firmy nie powiedziała, o ile mniej zarobią pracownicy w związku ze zmianami. "Każdy jest zatrudniony na innych warunkach finansowych"- powiedziała wymijająco. Jan Napierała z Solidarności w Michelin Polska powiedział PAP, że pracownicy stracą finansowo w zależności od tego, w jakim wymiarze godzin pracują. - Ci którzy zarabiali do tej pory 3 tysiące, mogą dostać 1,5 tysiąca. Znam dwóch pracowników zatrudnionych na połowę etatu, którzy dostali na rękę 800-900 złotych wypłaty - powiedział.

Krzysztof Rogowski ze związku zawodowego "Chemik" w Michelin dodał, że nadszedł czas, by pomyśleć o zaproponowaniu pracodawcy płatnych przerw postojowych. - Obecnie, gdy są przerwy postojowe, pracownicy wykorzystują urlopy, ale te przecież kiedyś się skończą - dodał. Na 26 lutego zaplanowane są rozmowy związków zawodowych z dyrektorem do spraw personalnych na temat sytuacji finansowej pracowników.

O akcjach anarchistów z CNT i miejscowych pracowników w Lebrija już pisaliśmy na CIA. 18 lutego zorganizowano strajk generalny w mieście. Strajk dotyczył ponad 90% procent miejsc pracy.

Ok. 1500 osób wzięło także udział w wiecu zorganizowanym przez anarchosyndykalistów.

Więcej (w jęz. hiszpańskim):
La Haine | IndyEstrecho

Nocą z 17 na 18 lutego b.r. na Gwadelupie (francuski departament zamorski na Karaibach) został zastrzelony działacz związkowy Jacques Bino. Wbrew pierwszym ustaleniom przyczyną nie był przypadkowy wystrzał.

Jacques Bino wracał ze spotkania w Palais de la Mutualite - siedziby "Kolektywu przeciw wyzyskowi" (Collectif contre l'exploitation LKP) w Pointe-à-Pitre. Samochód, którym jechał związkowiec zatrzymał się przed jedną z barykad na ulicy i próbował zawrócić.

Sędziowie, w proteście przeciwko złym warunkom pracy, nie przewodniczą dziś żadnym rozprawom. Protestują przeciwko zbyt małej liczbie personelu oraz brakowi infrastruktury i pomieszczeń do pracy. W proteście nie biorą udziału sędziowie Sądu Krajowego, którzy rozpatrują sprawy o terroryzm.

Od 14 miesięcy trwa strajk rotacyjny w szkołach językowych Berlitz w Japonii. Jest to najdłuższy protest nauczycieli szkół językowych w historii Japonii i prawdopodobnie najdłuższy protest w tej branży. Nauczyciele rozpoczęli strajk na końcu 2007 r. Domagali się m.in. pierwszej od 16 lat podwyżki płac oraz włączenie nauczycieli do systemu emerytalnego i opieki zdrowotnej. W strajku wzięło udział ponad 100 nauczycieli angielskiego, hiszpańskiego i francuskiego.

Berlitz twierdzi, że strajk jest nielegalny i nauczyciele działają "na szkodę firmy". Firma Berlitz pozwała pięciu nauczycieli / związkowców i domaga się od każdego z nich odszkodowania w wysokości 110 mln jenów (4,5 mln. złotych!).

Kondycja finansowa japońskich szkół Berlitz mimo strajku jest bardzo dobra. Berlitz Japan w 2007 r. zanotowała rekordowe zyski. Przychody operacyjne wydziału językowego firmy wzrosły o 36%. Zyski są takie wysokie ponieważ wyzyskiwani są pracownicy. Liczba obowiązkowych godzin dla osób przyjętych do pracy w latach 90. wynosiła 30 godzin tygodniowo ale ta liczba została zwiększona, teraz pracują oni po 40 godzin tygodniowo za to same wynagrodzenie.

Więcej:
Libcom
www.berlitzuniontokyo.org

Komisja Trójstronna rozpocznie dyskusję nad propozycjami zmian w kodeksie pracy. Pracodawcy oraz związki zawodowe chcą wprowadzenia do kodeksu pracy propozycji, aby pracodawcy, za "zgodą pracowników", mogli obniżać im czas pracy i pensje. W zamian za to pracownicy otrzymywaliby rekompensatę z publicznych środków.