Prawa pracownika

Do końca roku pracę w szczecińskiej fabryce kabli straci 600 osób. Kolejna setka zostanie zwolniona w przyszłym roku. Z liczącej 823 osoby załogi, w grudniu w fabryce pozostanie 221 osób. W roku 2009 (miesiąca nie znamy) - tylko 121.

Spółka Tele-Fonika jest znana z brutalnej i niezwykle cynicznej likwidacji miejsc pracy w 2002 r. w zakładach produkujących kable w podwarszawskim Ożarowie. Zakład w Ożarowie został przejęty jedynie w celu zlikwidowania go i przeniesienia sprzętu i produkcji do Szczecina i Bydgoszczy.

W wyniku cynicznego manewru, pracę straciło 600 doświadczonych pracowników. Na miejscu zlikwidowanego zakładu zamiast obiecywanej przez rząd "specjalnej strefy ekonomicznej", powstał magazyn, a jedynie kilkadziesiąt osób zwolnionych z zakładu znalazło pracę w Ożarowie.

Przed Sejmem protestuje około 5 tysięcy związkowców, którzy sprzeciwiają się ograniczeniom emerytur pomostowych. Przed parlamentem podpalili opony i obrzucili budynek petardami. Kierownictwo związkowe próbuje powstrzymać bardziej radykalne formy protestu. Wśród protestujących są przedstawiciele największych central związkowych.

Wśród protestujących są górnicy, hutnicy, kolejarze i nauczyciele - te grupy zawodowe, które zgodnie z projektem rządowym utraciłyby prawo do emerytur pomostowych.

Protest rozpoczął się w południe. Związkowcy mają złożyć w Sejmie petycję, a następnie przejść pod kancelarię premiera.

CNT wezwało wczoraj do strajków ostrzegawczych w listopadzie, grudniu i styczniu w firmie dostającej zlecenia od miejskiego zarządu ogrodnictwa.

Pracownicy domagają się oprócz popraw warunków pracy, przywrócenia do pracy dwóch pracowników, którzy zostali zwolnieni za działalność związkową, między którymi są sekretarz sekcji związkowej CNT w tej firmie.

Po tym jak związek wykorzystał wszystkie możliwe metody dialogu z firmą, ta nadal pozostała zamknięta na wszelkie propozycje. Jak informuje CNT, dyrekcja firmy ACSA Obras e Infraestructuras, S.A. nie chciała nawiązać jakiegokolwiek normalnego kontaktu między firmą a związkiem zawodowym i w końcu zwolniła dwóch członków związku w ramach represji , jak informuje CNT.

Pracownicy zakładów Boeinga w Seattle zakończyli strajk, który trwał od 6 września. Za zakończeniem strajku głosowało 74% z 27 tys. uzwiązkowionych pracowników Boeinga z fabryk w stanach Waszyngton, Oregon i Kansas.

Dzięki porozumieniom, udało się uratować 5 tys. miejsc pracy i zapobiec outsourcingowi niektórych prac do zewnętrznych firm. Również świadczenia zdrowotne zostały zachowane. Porozumienie zakłada również wzrost płac w ciągu 4 lat.

Strajk kosztował każdego z pracowników około 7 tys. dolarów utraconej pensji. To był czwarty strajk zorganizowany przez związek International Association of Machinists w ciągu 20 lat i najdłuższy od 1995 r. Strajk w 1995 r. trwał 69 dni. Zarząd Boeinga był również zmuszony negocjować ze związkiem pracowników naukowych, inżynierów i techników, aby odwieść ich od przyłączenia się do strajku.

W zakładzie mięsnym Konspol przez pół godziny wisiał człowiek zgnieciony w pół wciągnięty przez maszynę. Makabryczny widok,ludzie mdleli. Dlaczego nie wezwano specjalnych służb ratownictwa?

To co zrobili temu pracownikowi to była operacja na żywca, czy naprawdę chodziło o to by nie uszkodzić maszyny? Jeśli tak to zachodzi pytanie czy kierownictwo Konspolu jest normalne?!!

Polacy zatrudnieni na umowach zleconych w czeskim przemyśle samochodowym mogą stracić pracę. Czeski przemysł samochodowy zwolni w pierwszym półroczu przyszłego roku co najmniej 10 tysięcy osób. Na pierwszy ogień pójdą pracownicy zatrudnieni na umowy zlecone przez agencje. Chodzi o kilku głównych poddostawców zaopatrujących koncerny samochodowe : Robert Bosh, Bosh Diesel, Ihlava Continental, Johnson Controls, Faurencja, Desno, Valeo, Brano, Behr, TRW.

Przemysł samochodowy w Czechach zatrudnia 120 tysięcy osób. Według rządu w Pradze, w Czechach pracuje 25 tysięcy Polaków. Większość zatrudniona jest na umowach tymczasowych w przemyśle samochodowym i chemicznym.

Łódź
trwa festiwal WYZWOLENIE
Rowerowy piątek już za nami, teraz akcje, wykłady i koncert w niedziele, poniedzialek i wtorek !

wiecej info pod linkiem do programu festiwalu

Sąd nie przywrócił do pracy jednego z liderów 45-dniowego strajku w kopalni "Budryk" Grzegorza Bednarskiego i jednego z uczestników - Kazimierza Czerwińskiego. Sąd orzekł na ich rzecz odszkodowania za nieprawidłowe zwolnienia - odpowiednio po ok. 19 i 14 tys. zł. Uznał jednak, że przywrócenie związkowców do pracy oznaczałoby "akceptację dla nagannych czynów popełnionych przez nich podczas strajku".

Inni trzej pracownicy "Budryka", którzy w tym samym procesie domagali się przywrócenia do pracy, usłyszeli satysfakcjonujące ich wyroki.

Ponad 100 pielęgniarek ze szpitala wojskowego w Lublinie odeszło wczoraj na dwie godziny od łóżek pacjentów. Zarobki pielęgniarek w szpitalu wojskowym nie urosły tak jak w innych placówkach ochrony zdrowia. Wzrost wynagrodzeń nie został im wliczony do pensji zasadniczych, ale wypłacony jako dodatek w ratach. Pielęgniarki chcą podniesienia zarobków o 500 złotych brutto.

Dzisiejszy dzień jest dniem strajku generalnego pracowników oświaty we Włoszech, którzy protestują przeciwko reformie całego szkolnictwa. Część szkół publicznych została całkowicie zamknięta, w prawie wszystkich nie odbywają się normalne lekcje.

Akcja protestacyjna cieszy się dużym poparciem rodziców, którzy solidaryzują się z protestującymi nauczycielami.

Z kilku punktów Rzymu już wyruszyły demonstracje w kierunku Piazza del Popolo, gdzie odbędzie się masowy wiec.

24 października grupa kobiet zatrudnionych do prac domowych demonstrowała pod gmachem ONZ w Nowym Jorku. Kobiety i inni aktywiści chcieli zwrócić uwagę na problem naruszania praw człowieka i praw pracowniczych w domach dyplomatów ONZ.

Sześć organizacji pracownic domowych przygotowało ten protest.

Pracownice domowe są bite, gwałcone i przepracowane w domach bogatych na całym świecie. Czasami są ofiarami handlu ludźmi. Często pracodawca odmawia im płacy, czasu wolnego, prywatności i dostępu do usług medycznych; są znieważane i maltretowane psychicznie, odbiera się im paszporty. Najbardziej okrutne formy wykorzystywania powodują poważne obrażenia a nawet śmierć.

Ambasador Filipin przy ONZ, Lauro Baja, jest oskarżony o przetrzymywanie 15 osób w domu jako niewolników. Próbuje zasłaniać się immunitetem.

Na wyciągniętą do dialogu rękę, premier odpowiedział wypowiedzeniem wojny - mówił w czwartek przewodniczący NSZZ "Solidarność" Janusz Śniadek na konferencji prasowej przed ministerstwem pracy i polityki społecznej.

Związkowcy wcześniej opuścili budynek resortu, w którym spędzili całą noc. Na premiera czekało tam ponad 30 przedstawicieli OPZZ, FZZ i "Solidarności".

Premier Donald Tusk od godziny 8 w czwartek czekał na przedstawicieli central związkowych w Centrum Partnerstwa Społecznego Dialog, ale ci na zaproszenie szefa rządu odpowiedzieli odmownie.

PAP

W miejscowości Frydlant w Czechach (niedaleko Bogatyni) znajduje się zakład Ragtex zajmujący się przetwarzaniem używanej odzieży. W zakładzie pracuje wielu pracowników z Polski. Zakład nie dostarcza żadnej odzieży ochronnej, pomimo szkodliwości wykonywanej pracy.

Kierownictwo firmy jest znane z omijania prawa. Pracownicy firmy wytoczyli sprawy w czeskim sądzie o niepłacenie składek ubezpieczeniowych za zatrudnionych pracowników, pomimo potrącania odpowiednich kwot z pensji.

W zeszłym tygodniu, w zakładzie doszło do pobicia jednej z pracownic przez kierownika produkcji. Pomimo, iż zajście zarejestrowały kamery, kierownictwo firmy przymknęło oczy na to zdarzenie, a pozostali pracownicy byli straszeni, na wypadek gdyby chcieli złożyć skargę.

27 października członkowie związku IWW zorganizowali protest w Nowym Orleanie podczas konferencji menedżerów tej firmy. Aktywiści rozdali ulotki o sytuacji pracowników w sieci kawiarni oraz o próbach zastraszania pracowników, którzy chcą się organizować. Obecnie ponad 200 pracowników Starbucks jest członkami związku.

Policja zatrzymała 2 osoby podczas pikiety pod hotelem Sheraton. Bez powodu zatrzymała jedną osobę, a kiedy druga interweniowała, ona także została zatrzymana.

Więcej: http://www.starbucksunion.org

Poniżej publikujemy zdjęcia z protestu.

Według danych uzyskanych przez związek zawodowy Industrial Workers of the World, Starbucks Coffee Co. opracowuje zmiany polityki zatrudnienia pod kryptonimem „Optymalny harmonogram”. Założenia nowej polityki polegają na pracowników, którzy chcą uzyskać stałą pracę całodobowej dyspozycyjności. Ale nawet dla tym pracownikom, którzy się na to zgodzą Starbucks nie oferuje gwarancji minimalnej liczby płaconych godzin pracy.

Ponadto, Starbucks zamierza zwolnić pracowników, którzy nie będą zdolni do spełnienia wymogów dotyczących dyspozycyjności. Ogółem aż 15% personelu firmy może być dotknięte zwolnieniami.

Według działu PR firmy Starbucks, dzięki rozszerzeniu godzin pracy, „klienci zżyją się bardziej z baristami, co poprawi atmosferę w lokalach”.

Zobacz też: Międzynarodowa akcja solidarnościowa ze związkowcami ze Starbucks | Starbucks represjonuje pracowników! Pikieta ZSP we Wrocławiu | Zwycięstwo pracowników Starbucks w walce o napiwki | Starbucks wykorzystuje społeczne zaangażowanie swoich pracowników... aby poprawic skandaliczny wizerunek firmy