Prawa pracownika

Sieci barów McDonald's i Kentucky Fried Chicken zgodziły się na utworzenie związków zawodowych w ich placówkach na południu Chin. Pracownicy zażądali tego, gdy wyszło na jaw, że pracodawcy zaniżają zarobki dla pracowników pracujących na niepełnym etacie.

Jednak już wiadomo, że w jednym mieście, właściciele McDonaldsa sami założyli związek i że w Chinach wszystkie związki zawodowe są kontrolowane przez rząd. Niezależnie związki nie mogą legalne działać w tym kraju.

W całej Argentynie odbyły się wczoraj manifestacje nauczycieli. Żądają oni podniesienia pensji oraz domagają się sprawiedliwości, po tym jak podczas zeszłotygodniowych protestów z rąk policji zginął 40-letni nauczyciel Carlos Fuentealba - o jego śmierci informowaliśmy TUTAJ.

Największa manifestacja przeszła ulicami Buenos Aires, gdzie ponad 30 tys. osób dołączyło się do protestu. Z nauczycielami solidaryzowali się kierowcy środków komunikacji miejskiej, którzy zablokowali stołeczne ulice oraz metro. W proteście wzięli udział także inni pracownicy sfery budżetowej, członkowie dużych związków zawodowych i obrońcy praw człowieka.

Policja jednak zdecydowała się znowu na użycie gazu łzawiącego do rozpędzenia tłumu nauczycieli w mieście Salto.

Po świętach w zakładach Opla w Gliwicach odbędzie się referendum strajkowe. Związkowcy żądają wyższych płac. Chcą, aby w tym roku pracownicy dostali comiesięczną premię w wysokości 500 zł, która nie byłaby wliczana do pensji. Od przyszłego roku domagają się stałej podwyżki o 450 zł.

Europejski Trybunał Praw Człowieka orzekł, że podsłuchiwanie przez pracodawcę prywatnych rozmów telefonicznych i czytanie prywatnej korespondencji e-mailowej pracownika jest naruszeniem art. 8 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka. Orzeczenie to burzy dotychczasową praktykę wielu pracodawców, również w Polsce.

Skarżąca, Lynette Copland, była zatrudniona w Carmarthenshire College. Pani Copland stwierdziła, że od 1995 roku zarówno jej prywatna korespondencja przesyłana pocztą elektroniczną, jak i jej rozmowy telefoniczne były podsłuchiwane przez dyrektora szkoły.

Jak donosi gazeta.pl, pracownicy Biedronki są źle przeszkoleni do prowadzenia wózków widłowych. Przez to ludzie tracą zdrowie i życie. W grudniu 2005 w Biedronce w Olsztynie pracownica Anna Kordek wózkiem elektrycznym do przewożenia towarów, nie potrafiąc nad nim zapanować, wpadła na koleżankę i zmiażdżyła jej stopę. W marcu 2006 klient Biedronki, 84-letni Józef S. został staranowany przez taki wózek. Staruszek po tygodniu zmarł w szpitalu.

- Kurs obsługi wózka trwał trzy godziny, a w papierach wpisali mi przepisowe 43. Instruktor BHP pokazał, jak go uruchamiać i kierować. Koniec kursu, a ja nic nie umiałam. Bałam się, że kogoś rozjadę, ale zmuszono mnie do jazdy. - mówi Anna Kordek. Wnioski Romana Giedrojcia, zastępcy głównego inspektora pracy: "Ze wstępnych ustaleń (...) wynika m.in., że naruszono przepisy w zakresie nabywania uprawnień kwalifikacyjnych na obsługę wózków". Kobiety z innych miast oświadczyły na piśmie, że szkolenia nie przeszły, choć oficjalnie wszystko jest w porządku.

Wczoraj Katarzyna Góraj-Kozłowska przegrała sprawę przeciw firmie Hewlett-Packard Polska. Góraj-Kozłowska została zwolniona bez uprzedzenia pierwszego dnia po powrocie ze zwolnienia lekarskiego. Niestety, w świetle polskiego prawa zwolnienie z pracy bez uprzedzenia i bez podania przyczyn jest najzupełniej legalne. Według kodeksu sądowi wystarcza bowiem argument pracodawcy, że kobieta pracowała w ramach umowy na czas określony ponieważ taka umowa nie chroni przed zwolnieniem.

Góraj-Kozłowska zaszła w ciążę pod koniec 2005 r. Musiała leżeć w domu, ale nadal pracowała - tego wymagała od niej szefowa. 24 stycznia 2006 r. poroniła.

Napisz protest do firmy Hewlett-Packard!

Jarosław Kaczyński wraz z przedstawicielami pracodawców i największych związków zawodowych podpisał deklarację w sprawie rozpoczęcia negocjacji nad umową społeczną "Gospodarka-Praca-Rodzina-Dialog".

Umowa przewiduje większą "elastyczność" w pracy. Od sierpnia międzyrządowy Zespołu do spraw Umowy Społecznej pracował nad założeniami do umowy społecznej. Propozycje będą negocjowane w zespołach problemowych Komisji Trójstronnej.

3 kwietnia w godzinach 9.00 - 11.00 pracownicy Cegielskiego ponownie przerwali pracę. Na terenie zakładu odbył się wiec. Robotnicy zażądali, aby przyszedł prezes spółki i złożył deklaracje, co do spełnienia postulatów załogi. Prezes tym razem się pojawił. Ustalono, że negocjacje w sprawach wynagrodzenie odbędą się w czwartek 12 kwietnia w świetlicy W-2, tak jak wcześniej żądała Inicjatywa Pracownicza, przy drzwiach otwartych. Pracownicy uchwalili, że jeżeli w czwartek 12 kwietnia zarząd firmy nie da 400 złotych brutto podwyżki, to w piątek rano zostanie proklamowany strajk.

Inicjatywa Pracownicza w związku z sytuacją w firmie wydała oświadczenie

Fabryka Toyoty w Jelczu-Laskowicach zwolniła w piątek 22 pracowników, którzy dwa tygodnie wcześniej nie chcieli zostać w pracy po godzinach.

Wyrzuceni z pracy czekają na wyniki rozmów między kierownictwiem i 'S'. Część liczy na to, że będzie mogła wrócić do fabryki, część gotowa jest rozstać się z firmą, ale ci domagają się normalnych wypowiedzeń zamiast zwolnienia dyscyplinarnego.

Zwolnieni podkreślają, że nie może być mowy o zwolnieniach dyscyplinarnych, ponieważ praca w nadgodzinach jest dobrowolna. W dodatku okres, na który porzucili taśmę, odpracowali w innym terminie.

Na rynkach całej Rosji rozpoczęła etniczna czystka. Zgodnie z życzeniem Władimira Putina od 1 kwietnia sprzedawcami na bazarach i w ulicznych kioskach nie mogą być cudzoziemcy. Ci od wczoraj mogą być na targowiskach najwyżej tragarzami czy sprzątaczami. Rosjanie z jednej strony cieszą się z przepędzenia obcych, z drugiej obawiają się, że rynki albo przestaną działać, albo ceny na nich skoczą ostro w górę.

Pomimo sprzeciwu 25% (wg. Wszechrosyjskiego Ośrodeka Badania Opinii Publicznej) Rosjan, Putin pozostaje nieugięty. To on poruszony krwawym konfliktem między przybyszami z Czeczenii a rosyjskimi mieszkańcami karelskiej Kondopogi we wrześniu ub.r. osobiście domagał się od rządu wprowadzenia takich zmian w prawie o handlu, które będą chronić interesy "rdzennej ludności". Twarde żądania prezydenta bardzo się spodobały Rosjanom powszechnie wyznających pogląd, że obcy sztucznie podnoszą ceny.

O konflikcie pisaliśmy już na CIA, m.in. w artykule Pogrom w Karelii. Już wtedy widać było czarno na białym, że zamieszki odpowiedzialni są rosyjscy nacjonaliści, którzy postulują ograniczenie praw nie-rosjanom oraz deportacje.

Ostatnimi czasy na różnorakich forach internetowych, serwisach niezależnego przepływu informacji pojawiają się co raz to większe rewelacje na temat wzajemnych antagonizmów wewnątrz ruchu identyfikującego się z pro-pracowniczą odmianą anarchizmu. Z jednej strony słyszymy o wewnętrznych rozbiciach, atakach personalnych, z drugiej plotki na temat tej czy innej frakcji anarchosyndykalistycznej.

Powołanie Związku Syndykalistów Polski wielu odebrało jako przytyk wobec działaczy z OZZ IP. Sam będąc członkiem tej drugiej, ucieszyłem się bardzo na wieść o kolejnej organizacji syndykalistycznej, bo nie uważam, iż wszyscy powinniśmy iść pod wspólnym logo, ale raczej we wspólnym kierunku. A kierunkiem tym jest obrona praw pracowniczych i pobudzanie do tego aby, jak pisał Abramowski "reforma socjalistyczna zawsze oznaczała przemianę samego robotnika" (E.Abramowski Etyka a Rewolucja).

Jednak już czytając pierwsze internetowe reakcje na powołanie ZSP wielu ludzi odebrało to jako działanie na niekorzyść samej OZZ IP. Uważam to za nonsens, aby powoływać organizację anarchistyczną, aby zaszkodzić innej. Wiem natomiast, iż szereg organizacji mieniących się anarchistycznymi stosuje takie działania. Nie wiem jak jest w przypadku samej ZSP, ale mam gorącą nadzieję, że spotkamy się nie raz na wspólnych manifestacjach. Liczymy również na waszą obecność na manifestacji 19.04. we Wrocławiu przeciwko łamaniu praw pracowniczych przez firmę Impel.

Apeluję tym samym, do wszystkich osób identyfikujących się z anarchosyndykalizmem, ideałami pro-społecznymi, oddolną demokracją bezpośrednią, aby zaniechały personalnych ataków oraz zabawę w dużą politykę.

Nie wierzę w to, że nie możemy się dogadać po ludzku...

Dłógi (OZZ IP)

150 robotników rozpoczęło wczoraj okupację fabryki Collins & Aikman w Toronto domagając się wypłacenia zaległych odpraw. Protestujący zabarykadowali drzwi. Kilkuset w tym czasie demonstrowało na zewnątrz.

Fabryka produkuje moduły do samochodowych desek rozdzielczych, sprzęt akustyczny, etc. 200 pracowników zostało zwolnionych z pracy po tym jak firma ogłosiła bankructwo w 2005 roku, ale dotąd nie wypłacono im odprawy.

Zarząd Polskiego Radia poinformował, że "w porozumieniu ze związkami", zwolni 264 pracowników. Zgodnie z porozumieniem zawartym ze związkowcami pierwsze wypowiedzenia mogą być wręczane od 1 kwietnia, jednak jak zapowiada Polskie Radio zwolnienia rozpoczną się po świętach wielkanocnych.

Około 200 pracowników i mieszkańców Pucka demonstrowało na ulicach miasta przeciwko likwidacji szpitala.

- Obawiamy się, że po prywatyzacji placówki, po kilku latach zostanie ona zlikwidowana, przekształcona w hotel. Nowy właściciel nie będzie inwestował w szpital, tylko ogłosi jego upadłość, pozwalnia personel i szpital zamknie - powiedziała Bogusława Wirkus ze szpitalnej "Solidarności".

- Szpital w Pucku musi funkcjonować, w okresie letnim +obsługujemy+ praktycznie cały Półwysep Helski i nadmorskie miejscowości wypoczynkowe, jeśli nie będzie tu szpitala, kto będzie chciał do tych miejscowości przyjechać" - powiedziała Ewa Subocz, pracownica szpitala.

O godz. 9.30 cała zmiana pracowników Cegielskiego, opuściła zakład i udała się pod budynek zarządu. Robotnicy zebrali się o 9.00 i uznali, że nie pojawienie się nikogo z zarządu na wczorajszych rozmowach o podwyżkach jest ignorowaniem pracowników.

Ok. godz. 12.00 robotnicy Cegielskiego skandując "Jeszcze tu wrócimy!" przerwali okupację wejścia do budynku zarządu i wrócili do pracy. Nikt z przedstawicieli zarządu nie odważył się wyjść i podjąć rozmowy z robotnikami. Wyszedł jedynie rzecznik, by zaprosić trzyosobową delegację na rozmowy jednak robotnicy się na to nie zgodzili. Na wtorek /3 kwietnia/ godz. 9.00 wyznaczono kolejną "płytę" - wiec w fabryce. Pracownicy zapowiedzieli, że nie ugną się w swoich żądaniach.

Wczoraj na wezwanie "Inicjatywy Pracowniczej" doszło do wiecu na terenie zakładów Cegielskiego. Wzięło w nim udział ok. 200-300 pracowników pierwszej zmiany.