Dodaj nową odpowiedź

Kontrolerzy twierdzą, że bałagan panujący w tym gigantycznym przedsiębiorstwie jest spowodowany złym zarządzaniem i nieudaną próbą reorganizacji firmy. Choć – zdaniem NIK – była ona potrzebna, to przeprowadzono ją pospiesznie i nierzetelnie. Zmiany kosztowały krocie, a zamiast uzdrowić przedsiębiorstwo, tylko pogłębiły panujący w nim chaos.

Jedna ze zmian polegała na zwolnieniu 451 kierowników. Tyle że na ich miejsce natychmiast przyjęto 790 nowych. Oczywiście każdy z nich dostał solidną pensję. Tym zdegradowanym na niższe stanowiska wynagrodzeń nie obniżono, nadal zarabiali jak szefowie – średnio dziesięć tysięcy złotych miesięcznie.
Po reorganizacji na kierowniczych stanowiskach w poczcie pracowało aż 12965 osób. Tylko w tym roku na ich pensje i nagrody trzeba będzie wydać o 19,5 mln złotych więcej niż rok temu.