Węgierscy neonaziści z Frontu Narodowo- Socjalistyczny zaplanowali na sobotę 15 sierpnia demonstrację z okazji rocznicy śmierci Rudolfa Hessa. Jednak policja nie wydała zgody na marsz. Minister sprawiedliwości zagroził, że siłą rozpędzi tych, którzy będą próbowali demonstrować nielegalnie.

Kontrmanifestację planowali antyfaszyści.

Więcej informacji: https://cia.media.pl/antifa_demos_on_15_august_in_budapest

W październiku 2007 roku władze Wielkiej Brytanii doprowadziły do wprowadzenia zmian w prawie karnym, które umożliwiają im oskarżenie i skazanie osób stosujących techniki kryptograficzne, które odmówiłyby wydania swoich haseł czy kluczy w trakcie toczącego się przeciwko nim śledztwa. W tym roku pierwsze dwie osoby zostały skazane za taką odmowę – mogły otrzymać wyrok nawet pięciu lat więzienia.

Na mocy Sekcji Trzeciej Aktu Regulacji Zakresu Władzy Śledczej (RIPA), prowadzący śledztwo oficerowie policji, aby uzyskać nakaz wydania kluczy kryptograficznych przez podejrzanego, muszą wpierw uzyskać zgodę instytucji znanej jako National Technical Assisance Centre (NTAC). Choć nominalnie podporządkowana rządowej agendzie ds walki z terroryzmem, faktycznie działa w ramach wywiadu, w tajnym centrum łamania szyfrów, znanym jako GCHQ.

Informacje o oskarżeniu podejrzanych zostały ujawnione przez sir Christophera Rose, pełniącego funkcję rządowego Wysokiego Komisarza ds. Nadzoru, wcześniej lorda sędziego Wysokiego Trybunału. Poinformował on, że w ciągu roku policja zgłosiła do NTAC piętnaście spraw o wydanie haseł lub kluczy, a wszystkie te sprawy dotyczyły „działalności terrorystycznej, nieprzyzwoitości związanej z dziećmi oraz politycznego ekstremizmu”.

Zarząd Polskiej Miedzi złożył doniesienie do prokuratury w związku z wtorkowym strajkiem ostrzegawczym. Zarząd uważa strajk za nielegalny ponieważ nie jest stroną w sporze ze związkowcami. KGHM twierdzi, że spór jest z właścicielem, który zamierza pozbyć się udziałów.

Związkowcy nie boją się doniesienia. - Strajk był legalny, nie damy się zastraszyć - mówi Józef Czyczerski, szef zakładowej "S".

Jego zdanie podziela Przemysław Pogłódek, ekspert prawa pracy: - Związkowcy mają prawo protestować w przypadku, gdy ważą się losy pracowników co do warunków pracy i płacy. Można założyć, że w przypadku prywatyzacji te warunki mogą zasadniczo się zmienić.

Rząd chce w całości sprywatyzować spółkę Enea SA, która zaopatruje w prąd jedną piątą Polski, w tym województwo lubuskie. - Będą zwolnienia, żadnych gwarancji inwestycji, a rachunki za prąd wzrosną - ostrzega Solidarność. I grozi kolejnym strajkiem.

Enea w 2008 roku wypracowała ponad 200 mln zysku, które prawie w całości rząd zabrał do budżetu. Już w przyszłym roku zyski Enei będzie zabierał przyszły właściciel.

Związek ogłosił pogotowie strajkowe. Niedawno miał miejsce dwugodzinny strajk ostrzegawczy. Teraz może dojść nawet do strajku generalnego. Najbardziej jednak drastyczny środek to odłączanie określonych odbiorców od dostaw energii. Związkowcy zastrzegają, że nie chcą utrudniać życia zwykłym ludziom. Dlatego prąd mogą odcinać urzędom publicznym: wojewódzkim, miejskim.

W poniedziałek "Lewiatan" przekaże minister pracy Jolancie Fedak projekt nowej ustawy. Zdaniem lobby pracodawców 50-letnie wdowy nie powinny dostawać rent po mężach. - Te kobiety powinny iść do pracy - mówi Jeremi Mordasewicz z PKPP Lewiatan.

- Protestuję! -mówi Irena Wóycicka, b. wiceminister pracy i ekspert Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową. - Kto przyjmie 50-letnią kobietę do pracy? Zwłaszcza że często to osoby, które nie mają doświadczenia zawodowego.

- W Polsce cały czas jest praca, zwłaszcza w dużych miastach. Osoba 50-letnia spokojnie może otworzyć jednoosobową firmę - odpowiada szef Krajowej Izby Gospodarczej Andrzej Arendarski.

- Docelowo 50-letnie kobiety powinny pracować - uważa Joanna Kluzik-Rostkowska, posłanka PiS i była minister pracy. Na początek proponuje rozwiązanie pośrednie: - Niech wdowy pobierają część renty, a drugą część dostają za prace interwencyjne ogłaszane przez gminy.

Od dziś inspektorzy pracy rozpoczynają intensywne kontrole w firmach budowlanych. Nawet 25 tys. firm budowlanych mogą objąć intensywne kontrole PIP.

– W ubiegłym roku na placach budowy zginęły 122 osoby. Głównym powodem jest brak przygotowania pracowników, którzy często trafiają do tej branży przypadkowo – mówi Tadeusz Jan Zając, główny inspektor pracy.

Tylko w I półroczu 2009 r. PIP wstrzymała prace na terenie 1,3 tys. placów budowy w związku ze stwierdzeniem bezpośredniego zagrożenia życia bądź zdrowia pracujących. Ponad 800 firm zostało ukaranych mandatami na łączną kwotę 1,1 mln zł. Inspekcja złożyła 48 spraw do sądów grodzkich i cztery zawiadomienia do prokuratury o popełnieniu przestępstwa przez pracodawców.

Jednak pracodawcy wiedzą o kontrolach. Wczoraj otrzymały one e-maile w tej sprawie. W wiadomości przesłanej przedsiębiorcom Inspekcja radzi, aby już teraz przygotowali się do wizyty inspektora pracy i sprawdzili stan przestrzegania przepisów prawa i bezpieczeństwa pracy w firmie. Ponadto małe firmy mogą uniknąć kontroli, jeśli wezmą udział w programie prewencyjnym prowadzonym przez PIP.

Sąd okręgowy w Teksasie nakazał firmie Microsoft zaprzestanie sprzedaży wersji programu Word, które posiadają funkcję otwierania dokumentów .XML, .DOCX lub plików DOCM. Pozew do sadu złożyła firma i4i z siedzibą w Toronto. Według niej, Microsoft naruszył patent uzyskany w 1998 roku dotyczący niestandardowego formatowania plików XML.

Spór z firmą i4i ma swój początek w maju br., kiedy to sąd nakazał wypłacenie 200 milionów dolarów odszkodowania za naruszanie wspomnianego patentu. Teraz Microsoft będzie musiał dopłacić blisko 100 milionów dolarów oraz dodatkowo zakończyć testy, demonstracje i sprzedaż programu Word obsługującego funkcje niestandardowego formatowania XML w ciągu 60 dni.

Patent firmy i4i jest bardzo mgliście sformułowany i dotyczy „metody oddzielnej manipulacji strukturą i zawartością dokumentu”, co w praktyce stanowi skrócony opis formatu XML jako takiego. Pełen tekst patentu jest zawarty jako załącznik A w dokumentach sądowych.

Co ciekawe, firma Microsoft sama uzyskała patent nr. 7,571,169 na korzystanie z formatu XML do zapisywania plików tworzonych przez aplikacje przetwarzające tekst. W ten sposób Microsoft starał się walczyć za pomocą patentów ze standardem OpenDocument Format, stosowanym w pakiecie Open Office (również opartym o XML).

O patentach związanych z użyciem XML w Wordzie pisaliśmy już tutaj.

Pracownicy francuskiego Telecom manifestowali dziś w Besancon w związku z samobójstwem w tej firmie - już 20. w ciągu ostatnich 18 miesięcy. Związki zawodowe uważają, że przyczynami samobójstw są zarządzanie personelem w Telecom, stres i złe warunki pracy.

Pracownicy zebrali się przed lokalną siedzibą przedsiębiorstwa po tym, jak poinformowano o śmierci ich kolegi - 28-letniego technika Nicolasa G. Zdaniem związkowców G. został ostatnio skierowany na stanowisko, które uważał za znacznie poniżej swoich kwalifikacji.

Dziś w południe, kilkunastu lokatorów wtargnęło do biura wiceprezydenta Warszawy, Andrzeja Jakubiaka przy ul. Miodowej 6/8 w Warszawie. Protest został zorganizowany przez Warszawskie Stowarzyszenie Lokatorów i Komitet Obrony Lokatorów w związku z manipulacją, której dopuścił się p. Jakubiak na sesji Rady Warszawy 9 lipca b.r.

Na sesji Rady Warszawy, wiceprezydent Jakubiak podał informację o maksymalnych dochodach osób starających się o przydział lokalu komunalnego. Informacje zostały podane tuż przed głosowaniem nad uchwałą. Przy udzieleniu informacji, Jakubiak podał maksymalne dochody brutto, które nie zgadzają się z definicją dochodu opisaną w uchwale.

Dokładnie opisaliśmy tę sprawę w artykule: Jak Jakubiak wprowadził wszystkich w błąd i miasto obniżyło kryterium dochodowe dla mieszkań komunalnych.

Wypowiedź wiceprezydenta zawyżała o kilkaset złotych maksimum dochodowe, które mogą osiągać osoby starające się o lokal komunalny. Stało się tak dlatego, że wiceprezydent podał (świadomie lub nie) kwoty brutto jako kwoty netto.

Protestujący domagali się wyjaśnień od wiceprezydenta, dlaczego podał nieprawdziwe dane, oraz uznania podanych tuż przed głosowaniem liczb za obowiązujące (choć treść uchwały jest inna). Pan Jakubiak nie odniósł się do zarzutów o manipulację lub niekompetencję, a jedynie stwierdził, że obowiązuje tylko to, co zostało zapisane w Uchwale, a nie słowa, które sam wypowiedział.

W dniach 7-10 sierpnia obyła się wyprawa turystyczna międzynarodowego Kolektywu Anarcho-Turystów (KATT) w Zakopanem. Wzięło w niej udział kilkanaście osób z Polski i ze Słowacji, w tym członkowie grup anarcho-syndykalistycznych Priama Akcia, ZSP oraz IP. Oprócz trekkingu w górach, można było spędzić czas przy ognisku w miłym towarzystwie i debatować przy piwie i rumie.

Kolektyw KATT działa od ok. 4 lat regularnie organizuje wycieczki integracyjne (do tej pory głównie na Słowacji).

Rząd przyjął harmonogram działań programu budowy energetyki jądrowej w Polsce. W 2010 roku Polska Grupa Energetyczna planuje powołać spółki celowe do jej budowy.

Zgodnie z przyjętym planem do końca przyszłego roku mają być przygotowane niezbędne do budowy akty prawne, w latach 2011–2013 ma być wybrana lokalizacja i wykonawca elektrowni. W 2016 roku ma zacząć się sama jej budowa, której zakończenie przewidywane jest cztery lata później.

Jak podaje Rzeczpospolita, ponad 40 proc. dużych firm zmniejszyło w II kwartale tegoroczny budżet wynagrodzeń. Pracodawcy także szukają oszczędności gdzie indziej – przede wszystkim na budżetach szkoleniowych. Częstą praktyką jest też wstrzymanie podwyżek i przesunięcie pracowników do innych zadań. Firmy ograniczają również awanse, zwłaszcza te związane z podwyżką zarobków.

ALTERGODZINA - audycja społecznie zaangażowana W każdą środę o godz. 22:00 w Akademickim Radiu LUZ w Internecie (www.radioluz.pwr.wroc.pl) i we Wrocławiu na 91,6 FM.

W najbliższej audycji gośćmi będą:
- Patryk Kosela, politolog, dziennikarz i publicysta, działacz Wolnego Związku Zawodowego "Sierpień 80"
- dr Adam Mrozowicki, socjolog, współpracownik Europejskiego Instytutu Związków Zawodowych

Rozmawiać będziemy o sytuacji pracowników i związków zawodowych w Polsce, w tym również o antyrobotniczym nastawieniu dominujących mediów i części opinii publicznej. Poruszymy temat perspektyw rozwoju ruchu pracowniczego, a także kwestię tego, jak prawa pracownicze oraz podmiotowość pracowników mają się do demokracji. Punktem wyjścia rozmowy będą rządowe plany prywatyzacji części akcji spółki KGHM Polska Miedź S.A. oraz ostatni strajk ostrzegawczy w kopalniach tej firmy, zorganizowany przez Sekcję Krajową Górnictwa Rud Miedzi NSZZ "Solidarność".

Pakiet antykryzysowy wprowadza utrudnienia, przez które młodym będzie jeszcze trudniej niż do tej pory zdobyć stałą pracę - ocenia "Metro".

Rozwiązania, które miały łagodzić skutki kryzysu ekonomicznego, mogą się dać we znaki ok. 2 mln młodych Polaków zatrudnionych na umowach terminowych. Wśród 25-34-latków umowy czasowe ma 1,2 mln osób, a wśród osób w wieku 15-24 lata, jest ich ponad 800 tys., łącznie stałych umów o pracę nie mają 3 mln pracujących Polaków (dane GUS z IV kwartału 2008 r.).

Ustawa antykryzysowa, która w zamierzeniu związków zawodowych i resortu pracy ma chronić pracowników z umowami czasowymi, ma luki, które łatwo mogą wykorzystać pracodawcy. Problemy są dwa: choć autorzy przepisów pozwolili zawierać umowy czasowe tylko na dwa lata, to nie przewidzieli żadnych kar dla pracodawców, którzy ten okres przekroczą; pakiet znosi dotychczasową zasadę, że trzecia umowa o pracę musi być bezterminowa.

W Radomskim Szpitalu Specjalistycznym rozpoczęła się kolejna tura rozmów w sprawie podwyżek pensji. Biorą w niej udział: prezydent miasta, dyrektor szpitala, a także przedstawiciele strajkujących pielęgniarek i położnych.

Jeżeli nie dojdzie do porozumienia, to w czwartek kilkaset pielęgniarek z całego kraju ma przyjechać do Radomia, by wesprzeć strajk.

Dyrekcja szpitala zaproponowała pielęgniarkom, że przeznaczy dla nich dodatek w wysokości około 1000 zł brutto, wypłacony jednorazowo lub w ratach przez pięć miesięcy. Jednak dyrekcja nie jest w stanie określić, kiedy pieniądze dla pielęgniarek mogłyby być wypłacone.

Pielęgniarki domagają się podwyżek, nie dodatków. Początkowo żądały podwyżki w wysokości 600 zł brutto do podstawy wynagrodzenia, ale w trakcie negocjacji zmniejszyły te żądania o 100 zł. Pielęgniarki są w sporze zbiorowym z dyrekcją szpitala od stycznia. Oprócz podwyżek domagają się także m.in. wprowadzenia taryfikatora, siatki płac i norm zatrudnienia.