Dziś mija termin ultimatum pracowników New Fabris – albo dostaną odprawy, albo doprowadzą do eksplozji.

Dotychczasowe negocjacje zabrnęły w ślepą uliczkę. Rząd proponuje zwolnionym robotnikom odprawy w wysokości 11 tysięcy euro, a oni żądają 30 tys. Minister pracy domaga się, by pracownicy usunęli z fabryki butle z gazem i zapalnikiem.

Przed południem odbędą się rozmowy ostatniej szansy. Niezależnie od rezultatów tej rozmowy, decyzję o tym, czy zakłady zostaną wysadzone w powietrze, mają podjąć wszyscy zwolnieni pracownicy w drodze głosowania, chyba że wcześniej dojdzie do interwencji szturmowych oddziałów policji.

28 lipca LOT zwolnił dwóch związkowców, Elwirę Niemiec, przewodniczącą Związku Zawodowego Personelu Pokładowego w PLL LOT oraz Grzegorza Kossowskiego, przewodniczącego związku pracowników PLL LOT. Liderzy związków zostali zwolnieni podczas trwania sporu zbiorowego.

Rozpoczęła się już międzynarodowa kampania w tej sprawie.

Możesz wysłać protesty emailem do prezesa LOT:

Prezes Zarządu PLL LOT S.A., Sebastian Mikosz,
ul. 17 Stycznia 39, 00-906 Warszawa, Poland.
prezes@lot.pl

Przed bramą bankrutującej fabryki części samochodowych New Fabris we Francji zebrał się tłum niezadowolonych pracowników. Robotnicy grożą wysadzeniem fabryki, jeśli nie dostaną wysokich odpraw. Zwolnieni z pracy robotnicy ostrzegają, że nie mają nic do stracenia. Wspierają ich związkowcy z innych bankrutujących francuskich fabryk, którzy przyjechali z całego kraju, by wziąć udział w demonstracjach.

W czwartek ponad 3500 osób demonstrowało w Chatellerault. Zwolnieni pracownicy domagali się odpraw w wysokości 30 tys. euro na osobę. Są planowane kolejne akcje protestacyjne.

Grupa ok. 40 Czeczenów dziś zorganizowała protest w ośrodku dla uchodźców w Lininie. Zagrodzili wjazd na teren ośrodka.

Uchodźcy postanowili zaprotestować, gdy dowiedzieli się, że Urząd do spraw Cudzoziemców chce zmniejszyć kwoty przekazywanych im świadczeń. Jednak urzędnicy twierdzą, że to tylko plotki.

Na przyszły czwartek (6 sierpnia) zaplanowano spotkanie, w którym przedstawiciele uchodźców mają przedstawić kierownictwu problemy, z którymi się borykają.

Jak podaje BBC News renomowane londyńskie hotele łamią prawa sprzątaczek-imigrantek.

Dziennikarze BBC dotarli do kilkunastu imigrantów, głównie Polaków, którzy pracują jako personel sprzątający w ekskluzywnych londyńskich hotelach. Tam płaci im się dużo mniej niż minimalna pensja.

Pracownicy także są zmuszani do sprzątania jak największej ilości pokoi, a gdy nie wyrabiają normy (np. 3 pokoje na godzinę), wtedy straszy się ich kolejną obniżką stawki. Sytuacja dotyczy m.in. sieci hoteli Park Plaza.

Większość Polaków zatrudniona jest przez agencję Hotelcare, która ma kontrakt na sprzątanie 30 tys. pokoi w 150 londyńskich hotelach. Zatrudnia ona ponad 2000 pracowników, głównie imigrantów i głównie kobiet.

Więcej

Statek na którego pokładzie kobiety mogły zaopatrzyć się w tabletki wczesnoporonne nie będzie już najprawdopodobniej pływał po wodach międzynarodowych. Jest to efektem zmiany holenderskiego prawa.

Zgodnie z holenderskim prawem, wydawanie pigułek jest dozwolone również na holenderskim statku, nawet jeśli znajduje się on na wodach międzynarodowych. Kiedyś pigułki wczesnoporonne były powszechnie dostępne w Holandii. Od maja będą mogły być rozprowadzane tylko w autoryzowanych przez władze klinikach.

"Kobiety na Falach" odwołały zaplanowane rejsy do Chile, Nikaragui, Brazylii i Argentyny.

Sceny ataku z 5 sierpnia | Fotoblog | Więcej zdjęć | Krótkie wideo

Aktualizacje

10 sierpnia Policja wystąpiła o nakaz aresztowania 44 osób które uważa za liderów okupacji. 97 osób zostało zatrzymanych 6 sierpnia. 53 osoby już zostały wypuszczone. Pozostałym 44 prokuratura chce postawić zarzuty.

W trakcie pacyfikacji akcji, aresztowano jeszcze 23 inne osoby. Postawiono im zarzuty karne.

6 sierpnia: KONIEC OKUPACJI

Robotnicy zakończyli okupację. Wczoraj, oprócz ataków, podczas których wypędzili ok. 100 robotników z fabryki, także upłynął termin ultimatum postawionego fabryce przez jej kredytodawców. Fabryka miała zostać zlikwidowana, jeśli związki nie podpiszą ugody z zarządem.

Związki zawodowe wynegocjowały, że 52 proc. spośród 974 pozostałych do zwolnienia robotników pójdzie na emeryturę, a reszta zostanie wysłana na urlop bezpłatny. W zeszłym tygodniu, firma zerwała negocjacje ze związkami. Ostatnią ofertą firmy było przejście na wcześniejszą emeryturę dla 60% tych pracowników i przejście pozostałych 40% na bezpłatny i bezterminowy urlop.

Z warunkami ugody wynegocjowanymi przez związek nie zgodziło się ok. 30 pracowników, który odmówili opuszczenia zakładu.

Związkowcy służby zdrowia, skupieni w Porozumieniu na Rzecz Obrony Szpitali Polski Południowo-Wschodniej, protestują w czwartek przed siedzibą Narodowego Funduszu Zdrowia w Lublinie przeciwko niesprawiedliwemu - ich zdaniem - sposobowi podziału pieniędzy na ochronę zdrowia między poszczególne województwa.
Podobne protesty odbywają się także w Rzeszowie i Kielcach.

Przed siedzibą lubelskiego oddziału NFZ zgromadziło się kilkaset osób. Trzymają flagi związkowe i transparenty z napisami: "Nie macie prawa kupczyć naszym zdrowiem", "Polska +B+ też żyć chce", "Tak dalej być nie może". Część protestujących weszła do budynku NFZ, a delegacja związkowców udała się na spotkanie z dyrektorem lubelskiego oddziału Funduszu.

Dziś Porozumienie na Rzecz Obrony Szpitali Polski Południowo-Wschodniej będzie pikietowało przed siedzibami oddziałów wojewódzkich NFZ: w Lublinie, Kielcach i Rzeszowie. Związkowcy domagają się także spotkania z Ewą Kopacz oraz (lub) prezesem NFZ Jackiem Paszkiewiczem.

28 lipca na stronie Centrali NFZ pojawiła się informacja o zasadach postępowania w przypadku zablokowania siedziby oddziału lub wtargnięcia na jej teren "osób nieuprawnionych". Dyrektor ma wówczas obowiązek wstrzymania wszystkich rozliczeń, wyłączenia systemów informatycznych oraz powiadomienia Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.

Wczoraj pisaliśmy o raporcie Lewiantana i KPMG. Według raportu prawie 70 proc. dużych firm deklaruje, że w ich odczuciu zwiększyła się dostępność pracowników pomiędzy jesienią 2008 roku a wiosną 2009 roku.

Raport jest dostępny tu.

Strona internetowa Walmart Workers Canada pomaga pracownikom poznać swoje prawa w pracy i organizować się. Firma Walmart tego nie lubi, więc 3 lipca podała sprawę do sądu.

Walmart twierdzi, m.in., że strona Walmart Workers narusza prawa autorskie firmy ponieważ.... ma w tytule nazwę "Walmart". Firma także nie chce pozwolić związkowcom używać zdjęć pracowników w strojach Walmartu lub nawet korzystać z kolorystyki logo firmy. Firma Walmart także twierdzi, że kampania związku może działać na szkodę marki Walmart.

Możesz wysłać list protestacyjny do firmy przez stronę internetową: www.walmartworkerscanada.ca/freespeech

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych „Lewiatan” zaprezentowała wczoraj raport, sporządzony wraz z firmą doradczą KPMG, w którym pytano pracodawców, na ile – ich zdaniem – ich pracownicy byliby skłonni się zgodzić, byleby tylko zachować miejsce pracy.

Okazuje się, że 56% pracodawców jest przekonanych, że może zmusić pracowników do zgody na zmianę stanowiska, a 50%, że można bez żadnych konsekwencji odebrać pracownikom dodatkowe świadczenia i przesunąć do innego działu. Co trzeci przedsiębiorca uważa, że jego podwładny zgodzi się także na zmianę wymiaru czasu pracy, a co czwarty, na obcięcie pensji. 12% pracodawców uważa, że ich pracownicy zgodziliby się na obniżenie standardów pracowniczych.

Ten sam raport stwierdza, że w większości przypadków zwolnień i obniżek świadczeń i pensji, tłumaczenie "kryzysem" jest pozorne i nie wynika z sytuacji finansowej firmy.

„Te badania potwierdzają, że sytuacja psychologiczno-propagandowa związana z kryzysem daje pracodawcom lepszą pozycję negocjacyjną w kontaktach z pracownikami” - powiedział Andrzej Sadowski, ekspert Centum im. Adama Smitha. (Dziennik)

ALTERGODZINA - audycja społecznie zaangażowana
W każdą środę o godz. 22:00 w Akademickim Radiu LUZ w Internecie (www.radioluz.pwr.wroc.pl) i we Wrocławiu na 91,6 FM.

W dzisiejszej audycji wysłuchacie rozmowy z profesor Ann Snitow, którą kilka dni temu przeprowadziła Małgorzata Maciejewska. Ann Snitow wykłada literaturę i gender studies w nowojorskiej New School for Social Research. Od 40 lat działa w amerykańskim i międzynarodowym ruchu feministycznym, jest zwolenniczką łączenia polityki feministycznej z postulatami ruchu socjalistycznego, antyrasistowskiego czy emancypacji mniejszości seksualnych. W latach 90. założyła organizację wspierającą inicjatywy feministyczne w Europie Wschodniej - Network of East-West Women. W ostatnich tygodniach Ann Snitow przebywała we Wrocławiu, gdzie prowadziła seminarium z zakresu gender studies w ramach międzynarodowego Letniego Instytutu "Demokracja i Różnorodność" organizowanego przez Transregionalny Ośrodek Studiów nad Demokracją działający przy New School University w Nowym Jorku.

W dniu francuskiego święta narodowego, 14 lipca, 51-letni pracownik France Telecom w Marsylii popełnił samobójstwo. W swoim liście napisał, że jedynym powodem, dla którego odbiera sobie życie są warunki pracy w France Telecom. Informacja o samobójstwie została ujawniona dopiero w poniedziałek. Ostatnim życzeniem zmarłego było przekazanie kopii listu kolegom z pracy i przedstawicielom załogi.

W liście pożegnalnym, pracownik wspomniał „nieustającą presję, nadmiar pracy, brak szkoleń, zupełną dezorganizację panującą w firmie, zarządzanie przez terror". Napisał też "Sytuacja doprowadziła mnie do załamania. Stałem się wrakiem człowieka - lepiej było z tym skończyć.". List zawiera też krytykę polityki maksymalizacji zysków, kosztem zdrowia psychicznego pracowników.

Dyrekcja France Telecom odmówiła skomentowania treści listu. Jak twierdzi przedstawiciel związku SUD-PTT, od lutego 2008 r. miało miejsce 18 samobójstw pracowników France Telecom, oraz 10 prób samobójstw.

Jak informuje dziś internetowy serwis TVN24, proces wytoczony policji przez skłotersów z wrocławskiego REJONU 69 po brutalnym ataku na jego mieszkańców w czerwcu 1997 roku zakończył się pomyślnym dla nich orzeczeniem Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu.

Trybunał w Strasburgu orzekł dziś, że interwencja policji była nieproporcjonalna do zaistniałej sytuacji: "Wejście uzbrojonych policjantów z psami do zajmowanego przez grupę budynku we Wrocławiu, wyprowadzenie ich w środku nocy z budynku, postawienie pod murem i użycie siły - nieproporcjonalne do sytuacji - stanowi naruszenie Europejskiej Konwencji Praw Człowieka i Podstawowych Wolności" - Chodzi o art. 3 - zakaz tortur oraz poniżającego i nieludzkiego traktowania oraz art. 8 - prawo do życia prywatnego. Policja nie podała ponadto przyczyn przeszukania, ani jego podstawy prawnej.