Raport Lewiatana i KPMG: Pracodawcy pozwalają sobie na coraz więcej

Kraj | Gospodarka

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych „Lewiatan” zaprezentowała wczoraj raport, sporządzony wraz z firmą doradczą KPMG, w którym pytano pracodawców, na ile – ich zdaniem – ich pracownicy byliby skłonni się zgodzić, byleby tylko zachować miejsce pracy.

Okazuje się, że 56% pracodawców jest przekonanych, że może zmusić pracowników do zgody na zmianę stanowiska, a 50%, że można bez żadnych konsekwencji odebrać pracownikom dodatkowe świadczenia i przesunąć do innego działu. Co trzeci przedsiębiorca uważa, że jego podwładny zgodzi się także na zmianę wymiaru czasu pracy, a co czwarty, na obcięcie pensji. 12% pracodawców uważa, że ich pracownicy zgodziliby się na obniżenie standardów pracowniczych.

Ten sam raport stwierdza, że w większości przypadków zwolnień i obniżek świadczeń i pensji, tłumaczenie "kryzysem" jest pozorne i nie wynika z sytuacji finansowej firmy.

„Te badania potwierdzają, że sytuacja psychologiczno-propagandowa związana z kryzysem daje pracodawcom lepszą pozycję negocjacyjną w kontaktach z pracownikami” - powiedział Andrzej Sadowski, ekspert Centum im. Adama Smitha. (Dziennik)

Lewiatan to takie samo gówno

jak komendantura obozu pracy.Badania,o ile są miarodajne,potwierdzają konieczność radykalnych działań wobec wyzysku.Drogę wytyczyli Sacco i Vanzetti.Można zaryzykować stwierdzenie,iż prawa pracownicze nie istnieją,lub zostały ograniczone do poziomu sprzed stulecia,zatem ówczesne metody walki o owe prawa winny być odpowiednie do dzisiejszej sytuacji.

Dodaj nową odpowiedź



Zawartość tego pola nie będzie udostępniana publicznie.


*

  • Adresy www i e-mail są automatycznie konwertowane na łącza.
  • Możesz używać oznaczeń [inline:xx] żeby pokazać pliki lub obrazki razem z tekstem.
  • Dozwolone znaczniki HTML: <a> <em> <strong> <cite> <ul> <ol> <li> <blockquote> <small>
  • Znaki końca linii i akapitu dodawane są automatycznie.