Raport Lewiatana i KPMG: Pracodawcy pozwalają sobie na coraz więcej
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych „Lewiatan” zaprezentowała wczoraj raport, sporządzony wraz z firmą doradczą KPMG, w którym pytano pracodawców, na ile – ich zdaniem – ich pracownicy byliby skłonni się zgodzić, byleby tylko zachować miejsce pracy.
Okazuje się, że 56% pracodawców jest przekonanych, że może zmusić pracowników do zgody na zmianę stanowiska, a 50%, że można bez żadnych konsekwencji odebrać pracownikom dodatkowe świadczenia i przesunąć do innego działu. Co trzeci przedsiębiorca uważa, że jego podwładny zgodzi się także na zmianę wymiaru czasu pracy, a co czwarty, na obcięcie pensji. 12% pracodawców uważa, że ich pracownicy zgodziliby się na obniżenie standardów pracowniczych.
Ten sam raport stwierdza, że w większości przypadków zwolnień i obniżek świadczeń i pensji, tłumaczenie "kryzysem" jest pozorne i nie wynika z sytuacji finansowej firmy.
„Te badania potwierdzają, że sytuacja psychologiczno-propagandowa związana z kryzysem daje pracodawcom lepszą pozycję negocjacyjną w kontaktach z pracownikami” - powiedział Andrzej Sadowski, ekspert Centum im. Adama Smitha. (Dziennik)