Prawa pracownika

Dzisiaj 09.10.2008 o godz. 9.30 w sali 340 c Sad Pracy w Gdańsku ul.Nowe Ogrody 30 rozprawa przeciwko Poczcie Polskiej. Sprawa ma dwa dna. Dotyczy legalności zwolnienia listonosza Bartosza Kantorczyka, który żąda przywrócenia do pracy oraz zadość uczynienia za czas pozostawania bez pracy. Przypominam, że ten listonosz-związkowiec nie pracuję od czerwca, kiedy został dyscyplinarnie zwolniony za odmówienie doręczania rent i emerytur bez właściwego zabezpieczenia.

Bez takiego zabezpieczenia jakie mają inni listonosze w Polsce, a mianowicie paralizatorów, saszetek barwiących banknoty w przypadku ich wyrwania i inne sensowne środki. Tymczasem pozostali listonosze mają ( sam Kantorczyk miał) do obrony swojego życia i wciąż podnoszonych sum gotówki jedynie gaz pieprzowy na psy z informacją nie stosować przeciw ludziom, co potwierdza, że nie jest przeznaczony do ochrony przed napadem rabunkowym oraz przestarzały sygnalizator dźwiękowy, który nie zawsze działa.

To właśnie to drugie dno, bo temat dotyczy bezpieczeństwa wszystkich listonoszy w całej Polsce, którzy co dziennie ryzykują swoje zdrowie i życie aby dostarczyć klientom przysługujące świadczenia.

Rząd skierował nową propozycję do dyskusji w Komisji Trójstronnej. Rząd chce, aby dodatek z tytułu pracy w nadgodzinach przysługiwał pracownikom dopiero po zakończeniu danego okresu rozliczeniowego czasu pracy. Zmiana terminów wypłacania dodatku byłaby dla ich firm formą nieoprocentowanego kredytu.

Rząd poddał pod dyskusję także m.in. możliwość szerszego wprowadzenia tzw. klauzul opt-out. W jednym tygodniu pracownicy mogliby pracować dłużej niż obecne 48 godz. (wraz z godzinami nadliczbowymi), a w innym krócej. Uczestnicy Komisji mają także zaopiniować propozycję jednakowego rekompensowania pracy wykonywanej w niedziele, święta i dni wolne wynikające z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy - czyli praca w niedziele i święta bez dodatku.

We Francji odbyły się wczoraj liczne demonstracje w ramach Światowego dnia godnej pracy ustanowionego w sierpniu przez Międzynarodową Konfederację Związków Zawodowych (ITUC). Inicjatorami manifestacji były CGT, CFDT, CFE-CGC, FSU, Solidaires i UNSA. Protestowano przeciwko rosnącemu bezrobociu, a niektóre wystąpienia miały charakter otwarcie antykapitalistyczny. Znajdujemy się w sytuacji światowego kryzysu i naszym celem jest uczynienie kwestii socjalnej centralnym punktem decyzji politycznych i mechanizmów gospodarczych - oświadczył jeden z liderów związkowych. Wiadomo, że w całej Francji demonstracji odbyło się ponad 90. W Marsylii zanotowano 20 tys. uczestników, w Lyonie 4 tys.

W Auckland i Hamilton w Nowej Zelandii, pracownicy restauracji McDonalds przeprowadzili serie strajków. Pierwszy strajk odbył się 19 września. 3 października pracownicy sześciu restauracji McDonalds strajkowali.

Pracownicy McDonalds nie mają zagwarantowanych godzin pracy w swoich kontraktach. Szefostwo McDonalds także stosowało mobbing wobec członków związku. Niedawno kobieta, która padła ofiarą mobbingu dostała ok. 15 tys. dolarów odszkodowania od firmy. Kierownictwo jej restauracji skróciło jej czas pracy po tym jak ona wstąpiła do związku.

Związek "Unite" od marca negocjuje nowy kontrakt z McDonalds.

O tym, jak firma General Electric Power Controls chciała zwolnić pracowników, którzy byli aktywni w strajku w kwietniu b.r., już pisaliśmy na CIA. Teraz GE odwołuje zwolnienia.

W zakładzie w Łodzi pracuje ok. 800 ludzi. Ostatnio kilkanaście uczestników strajku dostało wypowiedzenia. Nieoficjalnie mówiło się, że pracę straci nawet 80.

W kwietniu doszło do strajku ostrzegawczego w GE. Firma zgodziła się na 300 zł brutto podwyżki, ale tylko dla ówczesnych pracowników. Nowi pracownicy mieli zarabiać mniej. Potem firma zaczęła zwalniać starych pracowników, a przyjmować nowych.

Teraz firma wycofała wszystkie wypowiedzenia.

Dziś rozpoczął się wielki strajk w Belgii. Strajk zorganizowały 3 największe związki zawodowe w proteście przeciwko rosnącym cenom i braku rekompensat ze strony rządu. Strajk, który rozpoczął się wczoraj wieczorem, będzie trwać 24 godziny.

Pracownicy koleja i komunikacji miejskiej strajkują. Zamknięte będą niektóre supermarkety, fabryki, nie jest wykluczone, że także poczty i szkoły. Pracodawcy grożą, że będą wnieść pozwy przeciwko tych, których utrudniąją dostęp innych pracowników do pracy.

Firma Ankadi to kolejni oszuści na rynku spedycyjno-logistycznym po Art-Bi i Colloseum. Firma co tydzień ogłasza i reklamuje się w Gazecie Wyborczej i w internecie na forach transportowych, podając tylko kontakt do swoich baz w Rybniku, Wrocławiu, czy Płocku. Nie reklamuje się logiem ani nazwą firmy. Oszukuje prywatnych, niezależnych przewoźników (jednoosobowe firmy) obiecując im trasy na przewozy towarów w wybrane przez przewoźników miejsca, odległości itd.

Oferta tej firmy niestety jest zbyt piękna żeby mogła być prawdziwa! Prawda wygląda tak, że ta firma przekazuje tylko dane kontaktowe firmie Kontakt zajmującej się logistyką. To firma, po okresie 1- 2 tygodni zleca przewoźnikowi (lub nie) 1-2 kursy dla firmy DTL i na tym współpraca się kończy. Za tymi firmami stoi jeden człowiek: Kumorek.

Pielęgniarki i położne ze Szpitala Wojewódzkiego we Włocławku zapowiedziały rozpoczęcie strajku. Domagają się wzrostu płac o 150 złotych brutto oraz zwiększenia zatrudnienia. Po ostatnich negocjacjach z udziałem mediatora, wywalczyły dodatkowe 280 zł brutto, jednak - jak twierdzą - umówiły się z dyrekcją, że po podpisaniu przez kierownictwo szpitala kolejnego aneksu z Narodowym Funduszem Zdrowia będzie kolejna podwyżka.

- Ponad 90% osób, które wzięły udział w referendum, opowiedziały się za strajkiem - informuje Anna Turek, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych w lecznicy. Protest rozpocznie się 6 października o godz. 9.00 i będzie trwał 1 godzinę.

Prawie 150 tysięcy pracowników Bollywood i indyjskiej telewizji przystąpiło do bezterminowego strajku. Protestują przeciw nieregularnym wypłatom wynagrodzeń i zatrudnianiu osób, które nie należą do związków zawodowych.

W strajku biorą udział znani aktorzy Bollywood jak Shah Rukh Khan, Amitabh Bachchan czy Mallika Sherawat a także tancerze, scenarzyści i technicy.

Jest porozumienie związków i strony rządowej w sprawie czasu pracy nauczycieli. Zamiast prowadzić więcej lekcji, nauczyciele będą musieli więcej czasu spędzać z uczniami po zajęciach.

"Pensum pozostaje bez zmian. Natomiast od 1 września 2009 r. zwiększy się o jedną liczba godzin rejestrowanych, przeznaczonych na tzw. zajęcia wspomagające, czyli wyrównawcze oraz dla uczniów uzdolnionych" - powiedział prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego Sławomir Broniarz.

Zajęcia te będą rozliczane w cyklu półrocznym, a nie tygodniowym.

Wczoraj, przed kwaterą główną korporacji Lionbridge odbyła się pikieta zorganizowana przez Industrial Workers of the World (IWW) w obronie praw związkowych.

Aktywiści rozwinęli baner z napisem "Atak na jednego z nas jest atakiem na nas wszystkich" i przedstawiali przechodzącym pracownikom historię nielegalnego zwolnienia działacza związkowego w Lionbridge Polska.

Akcja była zorganizowana spontanicznie, tak więc szefowie biura w Bostonie nie zdążyli wysłać wewnętrznych instrukcji zabraniających pracownikom kontaktowania się z "groźnymi anarchistami". Takie listy zostały wysłane przed pikietą w Dublinie 4 lipca.

27-28 września w Polsce zostały zorganizowane dwa spotkania, w Poznaniu i w Warszawie, z Rosą Maldonado z fabryki ZANON w Argentynie. (Od długiego czasu już nazywają fabrykę "FASINPAT" czyli skrót dla fabryka bez szefów.) Pokazano fragment filmu "Serce Fabryki", który, mamy nadzieję, będzie niedługo dostępny w internecie w jęz. polskim. Rosa opowiadała o życiu fabryki, samorządnym systemie organizacji pracy, walce z przedstawicielami kapitalistów próbującymi odzyskać zakład. Więcej na temat zakładu jest tutaj.

Rosa odpowiadała także na pytania dotyczące pracy w Fasinpacie. Dowiedzieliśmy się, że pracowników FASINPATu czeka nowa walka: kapitaliści uważają, że fabryka powinna zostać sprzedana, aby spłacić długi starych właścicieli.

Za kilka dni umieścimy więcej informacji o tej sprawie i apel o wsparcie.

Zwiąkowcy Budryka Wiesław Wójtowicz i Mirosław Dynak, którzy zostali wyrzuceni dyscyplinarnym z pracy zażądali przywrócenia do pracy i odszkodowania. W ubiegłym tygodniu zapadł wyrok korzystny dla związkowców. Mają dostać posady i odszkodowania rzędu 15-16 tys. zł.

W sądzie pracy czekają na rozpatrzenie także inne sprawy wyrzuconych z pracy działaczy związkowych. 20 października ma zapaść wyrok w sprawie Grzegorza Bednarskiego z Kadra.

Krzysztof Łabądź z Sierpnia 80, który dostał trzymiesięczne wypowiedzenie, nadal pracuje w Budryku ponieważ doszło do porozumienia z zarządem JSW i dyrekcją kopalni.

Wiesław Wójtowicz i Mirosław Dynak to nie tylko przywódcy związkowi, ale także byli członkowie rady nadzorczej kopalni. To oni m.in. doprowadzili do tego, że Centralne Biuro Antykorupcyjne zainteresowało się nieprawidłościami w spółce — chodziło m.in. o fikcyjne roboty. Prokuratura postawiła pierwsze zarzuty, sprawa jest rozwojowa.

Od piątku trwa strajk w fabryce Ssan Geum, firmie kooperującej z LG Electronics. Pracownicy domagają się 15-proc. podwyżek, ustalenia minimalnej płacy na 1500 zł brutto i poprawy warunków pracy.

Załoga Ssang Geum, producenta opakowań styropianowych i aluminiowych, urządziła 26 września pikietę. Według relacji pracowników - prezes szalał.

Dziś są rozmowy od godziny 10. W fabryce działa związek zawodowy ("S").

Pensje nauczycieli wzrosną, ale wielu nauczycieli może zostać zwolnionych. Zwalniani będą przede wszystkim nauczyciele klas I-III oraz geografowie, fizycy, biolodzy czy chemicy.

Rząd chce, aby od roku szkolnego 2009/2010 przez cztery kolejne lata wymiar obowiązkowych zajęć prowadzonych przez nauczycieli podstawówek i gimnazjów wzrastał o jedną godzinę. W przyszłym roku wyniesie 19 godz., a w 2012 roku już 22 godziny. Z kolei pensum nauczycieli szkół ponadgimnazjalnych wzrośnie o jedną godzinę od roku szkolnego 2010/2011 i kolejną od września 2011. Podwyższenie wymiaru obowiązkowych zajęć może spowodować zwolnienia nauczycieli, w tym przede wszystkim pracujących w małych szkołach.