Prawa pracownika

Na czwartek zaplanowano rozmowy z udziałem zarządu Kompanii Węglowej oraz związków, które grożą strajkiem generalnym od 7 stycznia, w razie braku porozumienia płacowego. Negocjacje odbędą się w Śląskim Urzędzie Wojewódzkim w Katowicach, w ramach Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego (WKDS). WKDS nie zajmie się natomiast strajkiem w kopalni "Budryk", który według prawa jest "nielegalny".

Związki chcą m.in. aby w tym roku płace w Kompanii wzrosły średnio co najmniej o 14 proc.

W 2007 roku kapitaliści zostali zmuszeni przez sytuację gospodarczą do podniesienia pensji o ok. 12 proc. Postanowili odbić sobie tę stratę kładąc większy nacisk na elastyczne formy zatrudnienia.

Tylko w trzecim kwartale 2007 roku liczba umów na czas określony wzrosła o 4,4 proc, ponadto w tym samym czasie Polacy zaczęli pracować znacznie dłużej - średnio o ponad 2 godziny w tygodniu (ponad 42 godziny) - donosi Puls Biznesu. Umowy na stałe są bardziej kosztowne dla kapitalistów niż na czas określony lub umowę-zlecenie czy o dzieło. Odpadają koszty urlopów, odpraw, czy zwolnień.

Pracownicy "Budryka" apelują o pomoc . Możesz również wysłać list protestacyjny w tej sprawie. Poniżej publikujemy wzory listów, które możecie wysłać e-mailem lub faksem.

Wyślijcie listy dziś do Pawlaka, do Jana Burego, do Jastrzębskiej Spółki Węglowej i do Budryka! Jutro rano przyjdą do pracy i będzie widać, że jednak komuś zależy na równym traktowaniu pracowników i że ludzie nie są obojętni!

O sytuacji w Budryku pisaliśmy tu:
Zarząd Budryka pisze do ABW | Brak porozumienia w Budryku | Możliwość zawarcia porozumienia w kopalni Budryk | Strajk w KWK Budryk | Protestujący spędzą święta w kopalni | Wywalczone podwyżki, okupacja i dymisje w zarządzie | Strajk w kopalniach kompanii węglowej | Propaganda antystrajkowa "Pulsu Biznesu"

Aktualizacje:
26 stycznia: Budryk: bez porozumienia. Strajk trwa
22 stycznia: Strajkujący w "Budryku" chcą wznowienia rozmów | Budryk: Projekt porozumienia
20 stycznia: Kolejni górnicy podejmują głodówkę
19 stycznia: Budryk: Fiasko rozmów z górnikami. Strajk trwa.

Pracownicy linii lotniczych Virgin Atlantic domagają się podwyżek. Sir Richard Branson, właściciel firmy, powiedział, że mogą "pracować gdzie indziej".

Pracownicy Virgin dostają pensje niższe, niż w innych liniach lotniczych. Dlatego 9-10 i 16-17 stycznia prowadzą 48-godzinne strajki.

Minister zdrowia Ewa Kopacz powiedziała, że w tej chwili nie ma w budżecie pieniędzy, które pozwoliłyby spełnić żądania lekarzy. Według minister Kopacz, potrzebna do tego kwota, tj. 6 mld zł nie mieści się w budżecie i pensje lekarzy można podnieść jedynie, gdy podniesie się płaconą przesz wszystkich składkę zdrowotną o około 2 proc. Kopacz uważa, że nie można podnieść składki nie deklarując jednocześnie dokładnie co przysługuje pacjentom w ramach ubezpieczenia.

Krótki materiał informacyjny w formie klipu o kampanii Killer Cola. Dlaczego bojkotujemy Coca-Cola

W grudniu, działacz związkowy w centrum handlowym w Kijowie należącym do Metro Cash&Carry, międzynarodowej korporacji z siedzibą w Niemczech, został nielegalnie zwolniony. Władimir Demian ze związku „Zaszczita Truda” został zwolniony za to, że zaproponował kierownictwu podpisanie umowy zbiorowej z załogą.

Związek został założony w METRO Cash & Carry Ukrainie w lutym i od razu spotkał się z wrogością i szykanami ze strony kierownictwa. Pomimo to, wielu pracowników przystąpiło do związku. We wrześniu, Władimir został ukarany dyscyplinarnie z powodu fikcyjnych zarzutów. W październiku grożono mu pobiciem. W tej chwili prowadzona jest sprawa sądowa o próbę pobicia przeciwko szefowi ochrony marketu.

Jak informowaliśmy wcześniej, pracownicy fabryki Frape Behr w Barcelonie przeprowadzili strajk okupacyjny fabryki w proteście przeciwko planom grupowych zwolnień w tym zakładzie. Firma Behr, z siedzibą w Stuttgarcie, postanowiła przenieść produkcję do krajów, gdzie siła robocza jest tańsza (Meksyk, Czechy, Indie, Chiny). Na prośbę CNT-AIT Barcelona, Związek Syndykalistów Polski wystosował oświadczenie, które zostało przesłane do centrali firmy Behr i do władz samorządowych Katalonii, które mają możliwość wpłynąć na zmianę decyzji o likwidacji zakładu.

Zakłady znajdują się w specjalnej strefie ekonomicznej, tak więc firma Behr jest związana specjalnymi porozumieniami z władzami lokalnymi w kwestii gwarancji tworzenia nowych miejsc pracy. Jak to zwykle bywa, po wykorzystaniu okresu ulg podatkowych finansowanych z budżetu państwa, globalne firmy inkasują zyski i przenoszą miejsca pracy do kolejnych specjalnych stref ekonomicznych. Koncepcja "tworzenia miejsc pracy" za pomocą ulg podatkowych jest więc bardzo iluzoryczna.

Poniżej, przytaczamy treść oświadczenia ZSP.

Związek Syndykalistów Polski

Obowiązujące przepisy o dyżurach medycznych opierają się na regule, w myśl której czasu pełnienia dyżuru nie zalicza się do czasu pracy. Takie rozwiązanie nie może być podtrzymywane, ponieważ narusza unijną dyrektywę o czasie pracy.

Europejski Trybunał Sprawiedliwości już dwa razy orzekł, że czas dyżuru musi być zaliczony do czasu pracy, jednak Ministerstwo Zdrowia opublikowało 20 grudnia swoje stanowisko: możliwe będzie pełnienie przez pracownika dyżuru medycznego w wymiarze do 24 godzin. PIP zajęła analogiczne stanowisko w tej sprawie.

25 grudnia pracownicy Nestle w Permie zorganizowali pikietę przed fabryką. 60 pracowników brało udział w pikiecie i jeszcze 70 osób podpisało protest. Większość z pracowników poszła na pikietę po pracy w nocnej zmianie.

Pracownicy domagali się 40% podwyżki. Na razie dostali 15%, ale uważają, że taka podwyżka jest niepoważna. Kierownictwo fabryki spotka się ze związkowcami po świętach.

Fiaskiem zakończyły się rozmowy związkowców z kopalni „Budryk” z zarządem Jastrzębskiej Spółki Węglowej, do której „Budryk” ma niedługo zostać przyłączony.

Związkowcy żądali jednorazowej wypłaty w wysokości 8400 zł i zapewnienia zarządu, że strajkujący nie zostaną ukarani. Zarząd uznał jednak, że ich postulaty są „zbyt roszczeniowe”, przedstawiciele strajkujących podkreślają, że przez cały czas trwania rozmów dążyli do porozumienia.

Trwający już od 13 dni strajk nie zostanie przerwany, została ogłoszona bezterminowa okupacja kopalni, nie zostanie ona przerwana nawet w czasie Sylwestra i Nowego Roku, strajkujący spędzili już święta w kopalni. Strajkującym górnikom nie zostanie wypłacone wynagrodzenie za okres strajku, pieniądze otrzymają jedynie osoby pełniące czynności związkowe. Strajk zorganizowały związki: „Kadra”, „Sierpień 80” i Jedność Pracowników „Budryka”, w czwartek strajk poparł Związek Zawodowy Ratowników Górniczych.

Wczoraj pielęgniarki ze szpitala wojskowego w Lublinie okupowały korytarz przed gabinetem dyrekcji. Planowały zając gabinet komendanta szpitala, ale drzwi były zamknięte. Akcja trwała cztery godziny.

Protest dotyczył negocjowanych od dwóch miesięcy podwyżek. Pielęgniarki utrzymują, że szef szpitala nie dotrzymał umowy i wciąż zarabiają za mało. Akcja nie przyniosła rozwiązania sytuacji.

W czwartek w Mińsku na Białorusi odbyła się akcja "Dzień Bez Biletu". Aktywiści protestują przeciwko odwołaniu ulg na przejazdy komunikacją miejską. W ramach kampanii zachęcali ludzi, aby wychodząc z autobusów zostawili lub oddali innym pasażerom bilety.

W czasie akcji zatrzymano dwóch anarchistów. Dostali 3 dni aresztu. W niedzielę wyjdą już z aresztu. Zostali zatrzymani, ponieważ trzymali transparent.

Pracownicy Ivory Coast Coffee and Cocoa Bourse (BCC) - czyli gieldy kawy i kakao - rozpoczęli wczoraj strajk. Gielda kawy i kakao m.in. rejestruje kakao dla eksportu. Kiedy kakao nie jest zarejestrowane, nie może być wyeksportowane.

Załoga domaga się wyższych pensji i zmiany kierownictwa BCC. Na początku grudnia pracownicy strajkowali przez dwa dni, ale przerwali strajk, aby negocjować.

W tym miesiącu także pracownicy magazynów kakaowych zastrajkowali. Domagali się wyższych pensji od agencji pracy, które ich zatrudniają.

Trwający już od 12 dni strajk górników z kopalni Budryk może już niedługo zostać zażegnany. Pojawiła się nadzieja zawarcia porozumienia z zarządem. Od piątkowego popołudnia trwają negocjacje liderów związkowych z zarządami kopalni i Jastrzębskiej Spółki Węglowej o wysokość podwyżek płac.

Związkowcy złożyli projekt kompromisowego porozumienia, który jeśli zostanie przyjęty przez zarząd i protestującą załogę, zakończy strajk. Przedstawiciele zarządów kopalni i JSW nie chcą na razie mówić czy propozycja związkowców zostanie przyjęta. Trwa liczenie przez nich kosztów przyjęcia propozycji.

Protestujący chcą, aby wzrost płac, który proponuje zarząd, ograniczyć do pracowników ciągu technicznego, głównie górników dołowych i pracujących przy obróbce węgla. Żądają 12 zł netto podwyżki na dniówce (ponad 250 zł miesięcznie). W wynegocjowanym tej jesieni, ale nie podpisanym, porozumieniu mieliby dostawać 5 zł podwyżki na dniówce. Pozostali pracownicy zgodnie z wcześniejszym porozumieniem mieliby dostać 5 zł więcej dniówki.