Wielka Brytania: Darmowa praca robi karierę w międzynarodowych firmach

Bezrobotni w Wielkiej Brytanii są zmuszani do wykonywania bezpłatnej pracy dla Tesco, Primark, Asda, Hilton Hotels i innych międzynarodowych firm. Do pracy w tych firmach wysyłają ich urzędy dla bezrobotnych i prywatne firmy zarządzające zreformowaną opieką społeczną.

Niektórzy muszą pracować przez pół roku lub dłużej, otrzymując zasiłek dla bezrobotnych w wysokości 67 funtów tygodniowo, lub mniej. O tzw. "workfare" pisaliśmy już tutaj.

Według władz, bezpłatna praca pozwala bezrobotnym uzyskać „cenne doświadczenie”. Jednak nieopłacani pracownicy podkopują pozycję pracowników, którzy są aktualnie zatrudnieni w tych samych firmach. Bezrobotnym nie daje się też wielkiego wyboru.

Organizacja Corporate Watch przeprowadziła wywiad z kobietą, która została skierowana do bezpłatnej pracy w Primark. Jej praca polegała na tym samym, co praca normalnie opłacanych pracowników. Po 6 miesięcznym okresie bezpłatnego zatrudnienia nie otrzymała pracy w firmie. W tym czasie, straszono ją utratą świadczeń socjalnych jeśli nie zgodzi się na darmową pracę.

Ten rodzaj zatrudnienia bardzo spodobał się firmom międzynarodowym. Agencje pracy, takie jak Working Links, w wywiadzie z Corporate Watch, wręcz chwalą się „aktywną promocją wolontariatu, jako narzędzia pozwalającego na znalezienie stałego zatrudnienia". Rzecznik Tesco przyznał, że firma zatrudnia 3 tys. darmowych pracowników.

Więcej na ten temat (w jęz. ang.): http://www.corporatewatch.org/?lid=4029