Jak polská pobočka Hewlett-Packard vyhazuje z práce kvůli těhotenství

Polská pobočka nadnárodní korporace Hewlett-Packard nedávno skandálním způsobem vyhodila z práce zaměstnankyni Katarzynu Góraj-Kozlowskou. Důvodem byly její zdravotní potíže s těhotenstvím a potratem. Proti zaměstnankyni se obrátil i polský pracovní soud, který uznal, že Kozlowská pracovala na smlouvu na dobu určitou, a proto se na ní nevztahuje ochrana pro stálé zaměstnance. Do věci se vložily anarchofeministické a anarchosyndika­listické skupiny, na které se Kozlowská obrátila.

V Polsku je jednou z největších překážek organizování pracujících fenomén „permatemp“. Počet lidí, nucených pracovat na vlastní živnostenský list nebo najatých pomocí agentury či outsourcované firmy, je mimořádně vysoký.

Standardní pracovní právo se staví proti tomuto jevu, ale společnosti příkaz uzavřít třetí pracovní smlouvu již na dobu určitou, obcházejí velice jednoduše: pomocí outsourcingových agentur, které pronajímají svoje zaměstnance. Mnoho doslova fiktivních firem, které nevykazují žádnou jinou činnost, bylo založeno za tímto účelem. Zaměstnanci mají sice teoretickou možnost prokázat, že ve skutečnosti pracují pro někoho jiného, ale většina z nich nehodlá vstupovat do soudních sporů, které v Polsku průměrně trvají 5–7 let.

Jednou z firem, která používá mnoho takto zaměstnaných lidí, je i pobočka korporace Hewlett-Packard. HP v Polsku je dlouhá léta známý pro špatné pracovní podmínky. Polský Svaz syndikalistů se dozvěděl o jednom obzvláště šokujícím případu a rozhodl se připojit k protestní kampani.

Pracovní soud ve Varšavě vydal rozhodnutí proti Katarzyně Góraj-Kozlowské, která byla vyhozena od společnosti Hewlett Packard poté, co utrpěla potrat. Kozlowská byla propuštěna s okamžitou platností, protože byla zaměstnána na dočasný kontrakt a pracující této kategorie nemají nárok na ochranu před propuštěním.

Kozlowská kontaktovala svoje anarchofeministické přátele a po vynesení rozsudku byla zahájena protestní petice, organizovaná Nadací MaMa (www.fundacja­mama.pl). je možné zaslat přímo protestní dopis spoelčnosti HP a použít přitom jejich webovou stránku (http://www.hp­.com/…d/index­.html), nebo se k petici připojit emailem na adresu sylwia (at) fun­dacjamama.pl.

Původní materiál je zde: http://www.new­w.org.pl/…new­s/13.html?…

Zde je vzor protestního dopisu, ve kterém se uvádí, že na protest vůči chování společnosti HP budete bojkotovat její produkty. Dopis je adresován místnímu šéfovi společnosti HP.

Dear Mr. Hurd,

We were shocked to learn about the scandalous way HP Poland treated their employee, Ms. Katarzyna Góraj-Kozlowska. She was fired from her job on the very day she came back from a sick leave, having lost her pregnancy. She was informed by her boss, that she had been „the cost of the quarter“, and therefore unwelcome in the company.

We are sorry to inform you, that we shall refrain from purchasing HP products, both as individuals, and as managers/board members of our organizations. Furthermore, we shall discourage our colleagues from fellow organizations from using HP equipment, unless Ms. Góraj-Kozlowska receives appropriate apology and compensation for the distress and loss of health – she now suffers from clinical depression -she experienced as a result of treatment she received from your supposedly „mother friendly“ company.

Yours sincerely,

…

Příloha Velikost
3756.jpg 153.57 KB