Nie bądźcie łamistrajkami!

Ulotka dla polskich pracowników agencji tymczasowych:

Pracownicy Royal Mail walczą obecnie przeciwko najbardziej poważnemu atakowi na warunki pracy w całej długoletniej historii poczty. Podobnie jak i innym pracownikom sektora publicznego grożą im realne obniżki płac. Ponadto zarząd narzuca 20 nowych warunków takich jak:

-Zmuszanie pracowników do pracy o każdej porze w ciągu dnia zamiast regularnych zmian.
-Zwiększenie ilości przesyłek, którą pracownicy poczty mają obowiązek nosić (ponad normę aktualnie obowiązującą pracowników zatrudnianych przez agencje). Royal Mail zatrudnia 0.7% populacji, ale pracownicy Royal Mail ulegają 10% wszystkich wypadków układu mięśniowo-szkieletowego rejestrowanych w Zjednoczonym Królestwie każdego roku.
-Wprowadzenie ‘elastyczności’, zmuszając w ten sposób pracowników do wykonywania innych prac – jednej pracownicy w zaawansowanej ciąży pracującej w dziale sortowania kazano wziąć worek z pocztą i roznosić przesyłki.
- Wymóg pracy o 5 lat dłużej w związku z podwyższeniem wieku emerytalnego do 65 lat.
- Zamknięcie programu emerytalnego opartego na wysokości płacy końcowej dla nowych i obecnych pracowników; zapis ten również obejmie ewentualnych pracowników agencji, którzy zostaną przyjęci na pełny etat przez Royal Mail.

Jeśli ten strajk zostanie przegrany, będzie to oznaczało pożegnanie się z pracą na obecnych warunkach.

Royal Mail chce podzielić i poróżnić pracowników etatowych i pracowników agencji. Płącą Ci mniej i nie oferują bezpieczeństwa pracy, a przy tym wykorzystują tę sytuację do przeprowadzenia ataku na warunki pracy wszystkich pracowników.

Zarząd i menedżerowie próbują skończyć z tradycją czynnej obrony warunków pracy wśród pracowników poczty poprzez wykorzystywanie dorywczo pracowników agencji zamiast oferowania im stałych kontraktów.

W Watfordzie i Liverpoolu polscy pracownicy agencji nie przekroczyli linii pikiety, wyrażając tym samym solidarność i sprzeciw przeciwko szefom, którzy atakują wszystkich nas. Odmawiając przekroczenia linii pikiety, nie tylko pomagasz obecnym pracownikom, ale również przyczyniasz się do ograniczenia możliwości korzystania przez Royal Mail z pracowników agencji w przyszłości w celach stłumienia akcji strajkowych i pogorszenia warunków pracy dla wszystkich pracowników.

Jeśli pracownicy poczty przegrają, to nastąpi reakcja łańcuchowa w całym kraju: i Ty też będziesz musiał /musiała pracować dłużej i ciężej za mniejsze pieniądze.

Rząd już od jakiegoś czasu przypuszcza atak na wszystkich pracowników sektora publicznego i jeżeli im się to powiedzie, to prywatni pracodawcy docisną nas jeszcze bardziej. Aby pomyślnie odeprzeć te ataki pracownicy muszą połączyć siły ponad podziałami na stałych i agencyjnych pracowników, na różnych pracodawców i sektory.

Nie przekraczaj linii pikiet!
Broń płac i warunków pracy wszystkich pracowników!