Resort pracy za zwolnieniem pracownika przed opinią związku
Akai47, Wto, 2008-07-15 06:29
Kraj | Prawa pracownika
Lobby pracodawców i resort pracy chce, żeby pracodawca nie musiał informować związku zawodowego o zamiarze zwolnienia pracownika jeszcze przed wręczeniem mu wypowiedzenia.
- Jesteśmy skłonni wprowadzić do kodeksu pracy regulacje, zgodnie z którymi pracodawca nie będzie musiał zapoznawać się z opinią związku zawodowego przed wręczeniem pracownikowi wypowiedzenia - mówił Radosław Mleczko, wiceminister pracy i polityki społecznej w "Gazecie Prawnej".
Związkowcy na pewno nie poprą takiego rozwiązania w Komisji Trójstronnej.
Lobbyści mają swoje argumenty, w tym zupełnie absurdalny argument, że ochrona związkowa powinna być traktowana jako "dyskryminacja' wobec innych pracowników! Henryk Michałowicz z KPP argumentuje, że obowiązujący art. 38 k.p. może zostać uznany za niekonstytucyjny w świetle wyroku Trybunału Konstytucyjnego wydanego 1 lipca tego roku. Trybunał orzekł wtedy, wypowiadając się na temat przepisów ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, że niekonstytucyjna jest zasada, która przyznaje jakieś prawa wyłącznie pracownikom zrzeszonym w związku i "dyskryminuje " tym samym tych, którzy nie chcą do niego należeć.
Opinia związków o zwolnieniu pracownika i tak jest niewiążąca dla pracodawcy.
