65 godzin pracy w tygodniu

taak? to pomachaj 65 godz .łopatą za takie pieniądze+ podatek , to zobaczymy czy nadal będziesz sie naigrywać. Jak ktoś indywidualnie chce pracować dłużej , to jego sprawa , tylko że problem polega na tym że dotknie to nas wszystkich , także tych(a zwłaszcza) którzy nie chcą.

Pomyśl, proszę, Xavier: jeśli "muszą pracować więcej i dłużej, bo by zdechli z głodu", to jeśli im tego zabronisz - zdechną z głodu.

Spadłeś z przysłowiowego byka. Gdyby istniały ograniczenia czasu pracy ponad siły, pracodawcy zatrudniliby więcej osób i każdej z nich by musieli przynajmniej zapewnić fizyczne przetrwanie. Mogą oczywiście próbować szukać niewolniczej siły roboczej w Chinach - ale i tam już ludzie nie wytrzymują i podpalają komisariaty.

Jest rozwiązanie problemu tak żeby ludzie nie musieli pracować ponad siły i jednocześnie nie umierali z głodu - zlikwidować kapitalizm.

to wcale nie jest oczywiste, że krótszy czas pracy zwiększa zatrudnienie. przecież, o ile np. płace pozostałyby na stałym poziomie, bardziej opłacałoby się jakieś zadanie zautomatyzować, o ile tylko obniżyłoby to koszty. tak samo obniżenie podatków mogłoby, ale nie musiało, zwiększyć zatrudnienie.

Yak, Twoje rozumowanie opiera się na błędnym założeniu, że im więcej pracowników zatrudniają firmy, tym więcej miejsc pracy w ogóle. Na pierwszy rzut oka może się tak wydawać, ale tak nie jest (jak można było się przekonać na przykładzie Francji). Zatrudniając więcej pracowników przy tej samej produkcji firma zwiększa koszty, musi więc podwyższać ceny - w efekcie mniej osób stać na produkty i usługi, ludzie muszą więcej płacić, a część firm bankrutuje. Każda z firm powinna się więc działać odwrotnie tzn. zwiększać wydajność pracowników przy jednoczesnym ograniczaniu zatrudnienia (w stosunku na wielkości produkcji). Finalnie w każdej firmie będzie więc pracować coraz mniej osób (w stosunku do wielkości produkcji), ale w całej gospodarce pracę będzie mieć więcej osób, bo będzie więcej firm.

Nie jest prawdą, że gdy zwiększają się koszty pracy, zwiększają się ceny towarów. Ceny towarów zależą od konkurencji na rynku towarów, a nie od płac pracowników. Gdy zwiększają się koszty pracy, a rynek nie pozwala na zwiększenie cen towarów, po prostu zmniejsza się zysk firmy.

Zresztą mamy do czynienia z sytuacją, gdzie JEDNOCZEŚNIE zmniejsza się zatrudnienie ORAZ obniżane są realne pensje (realna siła nabywcza pracowników). To powoduje, że coraz więcej osób ma coraz gorszej jakości pracę (tymczasową zamiast stałej, itp). Taki jest ostateczny skutek zwiększania wydajności produkcji.