Jak firmy obchodzą przepisy o zwolnieniach grupowych
Akai47, Sob, 2009-05-30 09:41
Blog | Prawa pracownika
Dziś w Rzeczpospolitej pojawił się artykuł o tym jak firmy obchodzą przepisy o zwolnieniach grupowych i unikają odpowiedzialności wobec pracowników. Czytamy:
"Artykuł 231 kodeksu pracy jest potężnym i wygodnym narzędziem do taniego zredukowania załogi. Pracodawcy mogą pozbyć się całych działów, np. księgowości, kadr czy IT, przekazując tę działkę firmie zewnętrznej razem z ludźmi.
- Firma zmniejsza zatrudnienie, a nowa zyskuje zlecenie w zamian za zagospodarowanie, a najczęściej zwolnienie przejętych pracowników – tłumaczy Marcin Wojewódka, ekspert prawa pracy.
– Znane mi są sytuacje, w których nowa firma przejmuje dział innego zakładu i po jakimś czasie zwalnia przejętych ludzi, nie płacąc odpraw, bo ze względu na poziom zatrudnienia nie ma takiego obowiązku. Formalnie jednak to, co robi przejmujący pracodawca z przejętymi ludźmi, nie jest ograniczane przepisami, np. okresowym zakazem zwolnień. Ma on prawo do własnej polityki kadrowej – mówi Dawid Zdebiak, radca prawny w Kancelarii Gujski Zdebiak."
