Kolaboranckie związki pomagają zwalniać pracowników Polskiego Radia

Po raz kolejny okazuje się, że w Polsce wielkie centrale związkowe to nic innego jak tzw. żółte związki zawodowe, które przede wszystkim chronią swoje tyłki i włażą do tyłków pracodawcom. Nie mam zamiaru wstępować do związku który mnie sprzeda wmawiając w dodatku, że "muszę się poświęcić, bo inaczej zarząd zwolniłby jeszcze więcej". To jest mentalność kapitulancka. Przy chęci zwolnienia tylu osób normalny związek któremu zależy na pracownikach pierwsze co robi to strajk. Ale nasi związkowcy wolą myśleć o karierach i swoich biznesach niż o obronie pracowników.

Do tego nasze krajowe związki są cholernie schierarchizowane. Ci, którzy stoją na ich czele, zarabiają wiele więcej, niż zwykły pracownik. Bardzo często są przekupni i w tym przypadku mogli zwyczajnie przechandlować tych 264 pracowników.

Dlatego związki anarchosyndykalistyczne są najbardziej efektywne w wlace o lepsze warunki pracy i obronie przed zwolnieniami, bo nie są schierarchizowane, przez to nie mają małej grupki na szczycie, którą latwo jest przekupić. Kierownictwu można wręczyć łapówkę, wszystkim związkowcom ze związku @-synd. już nie