Nowy kodeks pracy prawie gotowy

Prosze o informację, bo wczoraj coś czytałam i zrozumiałam, ze wydłuzone macierzynskie złapią te kobiety, które teraz na nim są. Przyjaciółka ma do 1 grudnia. czy moze go przedłużyć o 2 tygodnie już teraz? Ja niestety nie doczekałam się, choć trąbiono o tym od stycznia. 1 października wróciłam po 3 dziecku. Śmieszne jest planowanie wydłużenia aż po rok 2011, bo wiadomo na 300%, ze ktoś kto wygra wybory za 3 lata anuluje to wszystko, co zdarzało sie wielokrotnie w naszych czasach. A poza tym umarłabym z niepewności siedząc rok w domu. bardziej logiczne byłoby sfinansowanie przedszkoli. Zarabiam 730 zł. Mąz długo nie mial pracy. jak zacznie, zaraz trzeba bedzie dac 360 zł na żłobek dla dwojga czyli 50% mojej pensji. A jaki wybór, siedziec w domu, majac wykształcenie, a kiedyś skazac dzieci a to, by mi wyplaciły emeryture? W setkach miast brakuje żłobków. Moje dziecko bedzie od listopada jako ... 40-te w grupie i to po znajomości. A ponoc niż demograficzny! jak juz chcecie pomagac wielodzietnym, to powinno byc 100% anulowana oplata za rzedszkole czy żłobek na 3-cie i kolejne dziecko! Moje najmłodsze dziecko przejada rodzinne nie tylko swoje a le i rodzeństwa. wszak nikt nie dofinansuje mleka dla alergików, które jest droższe o 80% od zwyklego bebika. Bo po co? Ta cena to jest "kara" za dziedzicznośc alergii!
pozdrawiam bogatych parlamnetarzystów, którzy nie musza kupowac przecenionych jogurtów po 30 gr!

Co do przedszkoli o żłobków to prawda. Chcą żeby rodziły się dzieci, a nie ma do tego warunków. Ale po politykach nie ma się co spodziewać czegoś innego. Rzucili ochłapy w postaci "becikowego" i sądzą, używając słów posła Kurskiego, że "ciemny lud to kupi".
Odpowiedzią na pani pytanie jest Art 2:

"1. Wymiar urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, o którym mowa w art. 180 § 1 i art. 183 § 1 Kodeksu pracy w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, stosuje się także do pracownic i pracowników korzystających z takiego urlopu w dniu wejścia w życie ustawy.

2. Wymiar urlopu macierzyńskiego, o którym mowa w art. 180 § 1 Kodeksu pracy w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, stosuje się także do pracownic, które łącznie spełniają następujące przesłanki:

1) urodziły dziecko w dniu 1 stycznia 2006 r. lub później i do dnia wejścia w życie ustawy nie wykorzystały całego urlopu macierzyńskiego lub jego części;

2) w dniu wejścia w życie ustawy nie korzystają z urlopu macierzyńskiego ze względu na okoliczności określone w art. 181 Kodeksu pracy albo z powodu korzystania z urlopu bezpłatnego albo z urlopu wychowawczego."