Pensje prezesów mocno w górę

Kraj | Tacy są politycy

Powszechna propaganda głosi, że mamy kryzys, a Polacy są mobilizowani do tzw. „zaciskania pasa”, a tu proszę są tacy, których ten kryzys omija niczym Anioł Śmierci naznaczone krwią domy w Egipcie. Z tym, że nie wiadomo czego ci szczęśliwcy użyli do naznaczenia swoich kont bankowych i portfeli. Może tak podzieliliby się tą tajemną wiedzą z resztą społeczeństwa. A może prawda jest bardziej prozaiczna i tylko zwykłym obywatelom wciska się kit pod tytułem „kryzys”.

Otóż w 2011 r. przeciętne wynagrodzenie prezesa giełdowej spółki wzrosło do 708 tys. zł, czyli 59 tys. zł miesięcznie. Na taką pensję przeciętny Polak musiałby pracować ponad 16 lat. Wzrosły też płace menedżerów i pracowników giełdowych spółek. W sumie na wynagrodzenia wydano ok. 42 mld zł, czyli o ok. 7 proc. więcej niż rok wcześniej.

Liderem wśród najlepiej zarabiających prezesów pozostaje Janusz Filipiak, założyciel i główny akcjonariusz Comarchu. Zainkasował rekordowe ponad 11,8 mln zł - to najwyższa w historii kwota wypłacona szefowi giełdowej spółki w Polsce.

Drugie miejsce zajął szef TU Europa Jacek Podoba (ponad 8,7 mln zł). Jego płaca wzrosła o ponad 400 proc. i pochłonęła prawie połowę sumy, którą firma przeznaczyła na pensje dla wszystkich pracowników. Na trzecie miejsce spadł prezes TVN Markus Tellenbach, choć jego wynagrodzenie wzrosło z 4,7 mln zł do ponad 7,3 mln zł.

Nie sposób nie wspomnieć także o 81 prezesach, których pensja łącznie z premiami i wynagrodzeniem ze spółek zależnych przekroczyła 1 mln zł. Rok wcześniej było ich 63.

Jak widać sprawiedliwość społeczna jest tutaj bardzo zachwiana, a przepaść pomiędzy burżujami, a biednymi ludźmi pracy z roku na rok coraz większa.

Otóż w 2011 r. przeciętne

Otóż w 2011 r. przeciętne wynagrodzenie prezesa giełdowej spółki wzrosło do 708 tys. zł, czyli 59 tys. zł miesięcznie. Na taką pensję przeciętny Polak musiałby pracować ponad 16 lat.

Trzeba dodać, że 16 lat to przy założeniu zarobkowania na poziomie tzw. "średniej krajowej", która dla większości jest nieosiągalna. Zatem pomnóżmy 16 x2. Dysproporcje rosną znów, gdy uwzględnić że prezes swoje 700tys. ma do dyspozycji na rok, a przeciętny ciułacz na 32 lata.

Przedupane. Piszę

Przedupane. Piszę poważnie. Nie widzę wielu rozwiązań. Rewolucja?

Araste, czytam któryś

Araste, czytam któryś Twój tekst z kolei i chylę czoła, napisane są ze swadą, świetny styl, z jajem, bez zadęcia, bez napinki. Dowcipnie i inteligentnie. Pozdrawiam i oby tak dalej.

Bardzo się cieszę, że Ci

Bardzo się cieszę, że Ci się podoba, chociaż chyba za bardzo mnie wychwaliłeś, ale miło przeczytać taki komentarz. Również Cię pozdrawiam. :)

Wow ameryka w konserwach

Wow ameryka w konserwach została odkryta. Nie ma żadnego kryzysu! W swojej pracy spotkam się z tym samym. Koleś wjeżdża na stację samochodem Q7 albo merolem AMG V12. Proponuje mu V-power a on bierze zwykłe bo mówi że " kryzys".
HEE!
Jak stać Cię na taką furę to stać Cię na dobre paliwo. A nie do mocnego samochodu nalewać ścierwo bo "kryzys".
Kryzys to kit... kryzys to jest w kieszeniach szarych ludzi.

"założyciel i główny

"założyciel i główny akcjonariusz Comarchu" - to co może tyle ma dostawać co szeregowy pracownik?

tylko jeśli pracuje tyle co

tylko jeśli pracuje tyle co szeregowy pracownik

Generalnie to nie widzę

Generalnie to nie widzę przeciwwskazań. A już szczególnie nie widzę powodu, dla którego to ten miły Pan ma decydować o podziale zysków przedsiębiorstwa.

Nikt nie przeczy, że szefowie wkładają pracę w "swoje" firmy - tylko dlaczego ta praca jest przez nich wyceniana?

Comarch i w mniejszym

Comarch i w mniejszym stopniu Accenture są w mojej branży uznawane za "Biedronki dla programistów".
Taki outsource w indyjskim stylu.

Tak byc nie moze...

tak byc ciagle nie moze ze np prezes banku kasuje 70 tys zl miesiecznie a przecietny kowaslki 1,2 tys zl
Ta poglebiajaca sie niesprawiedliwosc musi sie wreszcie skonczyc.

Ktoś miał pomysł na

Ktoś miał pomysł na biznes zaryzykował i zarabia teraz te 60k miesięcznie. A Ci co nie maja pomysły na życie marudzą i twierdzą ze pracodawca powinien im płacić tyle co sam zarabia. Każdego tak twierdzącego zachęcam do założenia własnego biznesu!

Mówisz o ludziach, którzy

Mówisz o ludziach, którzy mieli pomysł na biznes, a nie na życie. Poza tym skąd żeś się urwał?

When we can't dream any longer we die.
Emma Goldman

W sumie ten pomysł na

W sumie ten pomysł na biznes ułożył im życie:) A skąd się urwałem? spod Wrocławia :)

pracodawca niczego sam nie

pracodawca niczego sam nie zarabia a już na pewno nie ten, może w jakiś małych firmach gdzie pracodawca sam pracuje jak pracownicy

pomysł na życie... z pracy innych

Uwierz kolego, że

Uwierz kolego, że większość ludzi w swoim życiu ma setki pomysłów na własny biznes i z tej setki przynajmniej 5 realnych.
Problem w tym, że żeby wejść na rynek trzeba spełnić pewne warunki. Np. posiadać kapitał, mieć znajomości (w mojej branży chodzi głównie o to*). Owszem, można do tego dążyć, da się.
Tak jak da się wygrać w totka. A wam, studenciakom, wydaje się, że wystarczy chcieć i że wszyscy mamy szanse. Fuckin' bullshit, man.

*Żeby mieć znajomości trzeba mieć jeszcze kapitał, to jest zajebiste w ogóle.

moze

moze pracownik nie powinien dostawac tak samo duzej stawki co zarabiaja jego pracodawcy, ale zdecycodawnie place powinny byc bardziej wyrownane. Wielką niesprawiedliwoscia jest to ze np taki prezes banku zaraba 70 tys miesiecznie a typowy "kowalski" 1,2 tys na miesiac. Istnieje zbyt duza dysproporcia pomiedzy tymi zarobkami. Tak dluzej byc nie moze.

Nieprawidłowy kod z obrazka

Comarch i Accenture są w mojej branży uznawane za "Biedronki dla programistów".
Taki outsource w indyjskim stylu. Korpokierat do wyzysku.
Yak: 4. raz wpisuję captchę. Powoli mi się odechciewa. A SSLa skrzydlaci nadal nie zrobili.

Technikalia

Koment poszedł 2x (w sumie jak to możliwe), tamten można skasiren. Czemu by nie wykorzystać tej okazji i przejrzeć 1-2 alternatywy z Google'a? Czyżby mnie jednego denerwowały?

Dodaj nową odpowiedź



Zawartość tego pola nie będzie udostępniana publicznie.


*

  • Adresy www i e-mail są automatycznie konwertowane na łącza.
  • Możesz używać oznaczeń [inline:xx] żeby pokazać pliki lub obrazki razem z tekstem.
  • Dozwolone znaczniki HTML: <a> <em> <strong> <cite> <ul> <ol> <li> <blockquote> <small>
  • Znaki końca linii i akapitu dodawane są automatycznie.