Pracodawcy rozszerzają swoje roszczenia w dziedzinie pracy tymczasowej
Yak, Pon, 2012-06-25 19:06
Kraj | Gospodarka | Prawa pracownika
PKPP Lewiatan zabiega o zniesienie ograniczeń w pracy tymczasowej, by w tym trybie można było zatrudniać bez ograniczeń. Dziś pracownik na umowie tymczasowej może pracować u jednego pracodawcy maksymalnie przez 18 miesięcy w trakcie kolejnych 36. Dalsze zatrudnienie tego samego pracownika jest możliwe tylko na umowę o pracę.
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan chciałaby, żeby te limity zostały zlikwidowane. Grażyna Spytek-Bandurska, ekspertka Lewiatana, uważa również, że powinno się znieść zakaz wykonywania przez osoby zatrudnione tymczasowo pracy szczególnie niebezpiecznej, np. na wysokościach.
Pracodawcy żądają także wprowadzenia do ustawy o pracy tymczasowej zapisów o leasingu pracowników. – Chodzi o to, by firmy mogły sobie nawzajem wypożyczać pracowników. Dziś tak już się robi, ale ponieważ nie jest to uregulowane, przedsiębiorcy mają wątpliwości, czy nie łamią prawa – tłumaczy ekspertka. Ten proceder w znaczniej mierze utrudnia pracownikom dochodzenie swoich praw w sądzie w razie gdy jeden z podmiotów, który ich zatrudnia, nie wywiązuje się ze swoich zobowiązań.
O zmianach pracodawcy rozmawiają z resortem pracy i posłami. – Na razie szukamy zwolenników w PO, ale będziemy także na ten temat rozmawiać z innymi klubami – wyjaśnia Spytek-Bandurska.
Za: http://www.ekonomia24.pl/artykul/295866,897617-PKPP-Lewiatan-chce-zniesi...
