Sierpień 80 łamie prawa pracownicze - ciąg dalszy sprawy
Czytelnik CIA, Pon, 2009-11-23 10:25
Kraj | Prawa pracownika
Inspekcja Pracy ujawniła szereg nieprawidłowości oraz notorycznego łamania praw pracowniczych przez Komisję Krajową Wolnego Związku Zawodowego "Sierpień 80". Inspekcja przeprowadziła kontrole dwukrotnie: 15 października br. oraz 5 listopada br.
Kontrola Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach wykazała m.in. fakt nieterminowego przekazania świadectwa pracy jednemu z pracowników oraz wypowiedzenia umów o pracę z naruszeniem przepisów prawa pracy. Podczas kontroli przeprowadzonej 5 listopada przewodniczący "Sierpnia 80", Bogusław Ziętek, powiedział inspektorom pracy, że jeszcze nie zapadł wyrok w tej sprawie, mimo że zapadł on 16 października 2009 r. Kontrolujący nie mogli jednak przekazać pracodawcy informacji, że są oni w posiadaniu wyroku sądu pracy.
Ponadto inspektorzy pracy stwierdzili nieprawidłowe wystawienie świadectw pracy, w tym m.in.: wskazanie nieprawidłowej podstawy prawnej wypowiedzeń, nie podanie trybu ustania stosunku pracy, nie wykazanie informacji o wykorzystanym urlopie wypoczynkowym bądź o wypłacie ekwiwalentu.
Inspekcja pracy stwierdziła, że w dokumentach związanych ze stosunkiem pracy brak jest informacji o skierowaniu do byłego pracodawcy żądania sprostowania świadectw pracy. Z moich informacji wynika jednak, że jeden z poszkodowanych pracowników przesłał takie żądanie pracodawcy 22 września br. (odebrane 28 września), zaś drugi pracownik - 13 października br. (odebrane 19 października). Świadczą o tym daty stempli pocztowych na zwrotnych potwierdzeniach odbioru, okazanych mi przez moich informatorów.
Podczas kontroli stwierdzono również fakt nie prowadzenia dokumentacji pracowniczej wielu osób zatrudnionych w Komisji Krajowej WZZ "Sierpień 80", m.in. brak dokumentów potwierdzających wcześniejsze okresy zatrudnienia. Pracodawca, "Sierpień 80" nie prowadził również ewidencji czasu pracy, w tym - okresów usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu choroby oraz urlopów. Inspekcja stwierdziła, iż kartotekę urlopową pracodawca założył jedynie dla kilku osób.
W dokumentacji pracowniczej nie było zaświadczeń z profilaktycznych badań lekarskich, stwierdzających brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku oraz dokumentów potwierdzających odbycie szkoleń w dziedzinie BHP, co dotyczy wszystkich zatrudnionych w Komisji Krajowej WZZ "Sierpień 80".
"W związku ze stwierdzonymi w trakcie kontroli naruszeniami prawa pracy, do pracodawcy skierowane zostaną środki prawne obligujące go do ich usunięcia" - podsumowała wyniki kontroli Inspekcja Pracy.
