Tesco zawarł porozumienie z Solidarnością

Kraj | Prawa pracownika

Każdy pracownik Tesco dostanie podwyżkę. Porozumienie między Tesco a "Solidarność" zawarto w poniedziałek. Ustalono, że w 2008 r. każdy pracownik dostanie podwyżkę, a najmniej zarabiający otrzymają w ciągu roku średnio 30 proc. więcej. Podwyżki w tym roku będą wypłacane w trzech etapach: w marcu, lipcu i listopadzie. W lipcu pracownicy z rocznym stażem otrzymają pensje wyższe średnio o 10 proc., a kolejne w listopadzie. Gdyby do porozumienia nie doszło, pracownicy ogłosiliby w piątek 21 marca ogólnopolski strajk

Strajk byłby lepszy! Ile

Strajk byłby lepszy! Ile dostaną teraz? "Najmniej zarabiający", czyli ci, którzy dostają 800 zł., dostaną 300 zł więcej. To za mało. Powinni oni dostać 100% więcej. Tesco miał 17% wzrost dochodów w Polsce w 2007.

ostatnio widziałem

ostatnio widziałem naklejkę - dużo tanio tesco kosztem pensji pracowników

Właśnie taka jest rola

Właśnie taka jest rola sprzedajnych związków jak "S". Pracownicy powinni walczyć o podwyżki i olać porozumienie.

I zostać z niczym, jak w

I zostać z niczym, jak w Budryku :-)

Kadra w Budryku została

Kadra w Budryku została rozwiązana za "manipulowanie ludźmi"

http://pl.indymedia.org/pl/2008/03/35476.shtml

i zostac z niczym jak w

i zostac z niczym jak w Tesco.

Solidarnosc znowu przyjela

Solidarnosc znowu przyjela postawe ugodowa

http://www.solidarnosc.org.pl/news/2008/mar/073_08.htm

Będą podwyżki w TESCO

(19.03) "Solidarność" pracowników TESCO zawarła porozumienie z pracodawcą.

We wtorek zakończyły się negocjacje między Organizacją Zakładową NSZZ "Solidarność" Pracowników TESCO Polska a zarządem firmy. Związkowcy domagali się: wzrostu wynagrodzeń o 30 proc., zwiększenia dodatku za pracę w nocy, wprowadzenia dodatku za pracę w niedzielę i święta, dodatków dla pracowników z długim stażem oraz systemu motywacyjnego.

W lipcu nastąpi pierwszy etap podwyżek płac w sklepach TESCO. Kolejny wzrost wynagrodzeń zaplanowano na listopad. Od 1 listopada br. wynagrodzenia pracowników z rocznym stażem pracy wynosić będzie nie mniej niż 1500 PLN a wynagrodzenie pracowników ze stażem poniżej jednego roku wynosić będzie nie mniej niż 1360 PLN.

Porozumienie zakłada m.in., że: od marca 2008 wszystkim pracownikom zatrudnionym w sklepach wypłacany jest zwiększony dodatek za godziny przepracowane w nocy, kasjerom wypłacany jest dodatek motywacyjny, który w listopadzie włączony będzie do wynagrodzenia zasadniczego, w kwietniu pracownicy, którzy pracowali co najmniej dwa lata otrzymają jednorazową nagrodę w postaci bonu towarowego w wysokości od 200 do500 PLN netto (podatek pokryje pracodawca).

- Negocjacje były długie i trudne, jednak udało nam się sporo osiągnąć. Większość zgłoszonych przez nasz związek postulatów będzie zrealizowana w 2008 roku. Jesteśmy wdzięczni za okazane nam wsparcie. Szczególne podziękowania należą się przede wszystkim członkom naszego związku, którzy w nas wierzyli - mówi Katarzyna Sawicka, przewodnicząca "S" w TESCO.

NSZZ "Solidarność" w TESCO Polska, zrzesza ponad 2 tys. pracowników z 41 sklepów i jest najsilniejszym związkiem w tej firmie.

*

Dział Informacji KK

Dodaj nową odpowiedź



Zawartość tego pola nie będzie udostępniana publicznie.


*

  • Adresy www i e-mail są automatycznie konwertowane na łącza.
  • Możesz używać oznaczeń [inline:xx] żeby pokazać pliki lub obrazki razem z tekstem.
  • Dozwolone znaczniki HTML: <a> <em> <strong> <cite> <ul> <ol> <li> <blockquote> <small>
  • Znaki końca linii i akapitu dodawane są automatycznie.