Wykorzystywanie pracowników tymczasowych
Tomasso, Pią, 2006-09-08 12:11
Kraj | Prawa pracownika
„Dziennik Polski” pisze o dyskryminowaniu pracowników tymczasowych. Dostają mniejsze pensje za tą samą pracę, mają też utrudniane organizowanie się w związki zawodowe.
Zgodnie z obowiązującą od 2004 r. ustawą o pracy tymczasowej, po 12 miesiącach zatrudnienia tymczasowego pracodawca powinien podpisać z pracownikiem umowę o pracę - lub mu podziękować. Prawo stanowi również, że osoby zatrudnione tymczasowo powinny otrzymywać takie samo wynagrodzenie jak inni wykonujący tę samą pracę. Oba te przepisy są często łamane, szczególnie w przypadku młodych ludzi, nie mających doświadczenia w upominaniu się o swoje prawa
Często zdarza się, że pracodawcy zwalniają swoich stałych pracowników i w ich miejsce zatrudniają tymczasowych, którym płacą znacznie mniej. Taka sytuacja miała miejsce w firmie TC Dębica SA, gdzie niedawno zwolniono 400 stałych pracowników, zatrudniając jednocześnie 600 tymczasowych za o wiele mniejsze pieniądze.
