Bielsko-Biała: Ponad 41 tys. zł odszkodowania za nielegalne zwolnienie pracownicy szpitala

28 października 2010 roku Sąd Apelacyjny w Bielsku-Białej orzekł przywrócenie do pracy członkini związku zawodowego działającego w Specjalistycznym Psychiatrycznym Zespole Opieki Zdrowotnej w Bielsku-Białej, zmieniając wyrok sądu niższej instancji (w pierwszej instancji zapadł niekorzystny dla pracownicy wyrok).

Kolejny proces, będący wynikiem braku uregulowania przez pracodawcę zobowiązań finansowych wynikających z przywrócenia pracownicy do pracy, rozpoczął się 4 miesiące po powrocie do pracy pracownicy. Pierwsza rozprawa w Sądzie Rejonowym o wysokość odszkodowania miała miejsce w lutym, ostatnia w dniu 22 lipca. Podczas ostatniej rozprawy zapadł wyrok przyznający działaczce odszkodowanie w wysokości ponad 41.000 zł. za nielegalne zwolnienie z pracy.

Niezależnie od tego, pracodawca skierował sprawę do Sądu Najwyższego w Warszawie z wnioskiem o kasację wyroku Sądu Apelacyjnego. Dziesięć dni po drugim posiedzeniu Sądu Rejonowego, w kwietniu, Sąd Najwyższy w Warszawie odmówił Dyrekcji Specjalistycznego Psychiatrycznego Zespołu Opieki Zdrowotnej w Bielsku-Białej przyjęcia skargi kasacyjnej. 22.04.2011 r. i utrzymał w mocy wyrok Sądu Apelacyjnego.

Do tej pory pracodawca wypłacił około 13 000 zł z należnych 41 000 zł. Pracownica nadal nie otrzymała od nieuczciwego pracodawcy całości przyznanego jej przez sądy odszkodowania. Po kilku konsultacjach z organizacją związkową pracownica kolejny raz została zwolniona z pracy (za każdym razem związek odmówił zgody na zwolnienie).

Związek poddał w wątpliwość argumentację pracodawcy, uznając że rzeczywiste przyczyny zwolnienia są związane z wygranymi procesami członkini OZZIP, o czym świadczą same wyroki.

O sprawie pisaliśmy już wcześniej.