Chung Hong wyzyskuje – LG zyskuje! Ogólnopolska akcja protestacyjna
Renegade, Pon, 2012-06-25 20:47
Kraj | Prawa pracownika | Protesty
Wesprzyj protest pracowników Chung Hong Electronics Poland!
W fabryce Chung Hong Electronics Poland od 2 miesięcy trwa spór zbiorowy zainicjowany przez komisję zakładową OZZ Inicjatywa Pracownicza. Pracownicy fabryki domagają się m.in. wzrostu wynagrodzeń zasadniczych o 300 zł brutto, przywrócenia Funduszu Socjalnego, ograniczenia rocznego limitu nadgodzin i skrócenia okresu rozliczeniowego oraz gwarancji utrzymania transportu organizowanego przez pracodawcę.
Pomimo przedstawienia przez związek kilku kompromisowych wariantów zakończenia sporu pod warunkiem spełnienia chociaż części postulatów, Zarząd Chung Hong pozostaje głuchy na jakiekolwiek argumenty i systematycznie odrzuca kolejne warianty porozumienia przedstawiane przez stronę związkową. Chcąc rozwiązać konflikt siłowo, pracodawca nie waha się przed zastosowaniem bezprawnych środki nacisku na pracowników (m.in. grożenie zwolnieniem z pracy osobom, które wezmą udział w referendum strajkowym i utrudnianie związkowcom kontaktu z załogą). W dniach 19-22 czerwca odbyło się w zakładzie referendum strajkowe w którym udział wzięło 54,9% zatrudnionych, z których 89,4% opowiedziało się za strajkiem. W najbliższych dniach, związkowcy podejmą decyzję o rozpoczęciu akcji strajkowej.
Areną konfliktu jest fabryka umiejscowiona w Kobierzyckiej Podstrefie Tarnobrzeskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, która korzysta z licznych udogodnień finansowych (zwolnień podatkowych, refundacji kosztów zatrudnienia) i której produkcja jest praktycznie w pełni zależna od zamówień koncernu LG Electronics Polska Sp. z.o.o.
W związku ze zbliżającym się rozpoczęciem strajku w Chung Hong, OZZ Inicjatywa Pracownicza rozpoczyna ogólnopolską akcję protestacyjną mającą na celu wsparcie walki toczonej przez pracowników zakładu. W jej ramach planujemy działania mające skłonić głównego kontrahenta, władze gminy Kobierzyce oraz Agencji Rozwoju Przemysłu zarządzająca Strefą do zajęcia stanowiska na temat konfliktu.
Krótki reportaż w formie wywiadu z pracownikami Chuang Hong.
Co możesz zrobić?
OZZ Inicjatywa Pracownicza wzywa wszystkich swoich członków i sympatyków, zaprzyjaźnione związki zawodowe i organizacje społeczne i polityczne do wsparcia pracowników Chung Hong Electronics Sp. z o.o. Pracodawca musi poczuć presję także „z zewnątrz zakładu” i uświadomić sobie, że działania komisji zakładowej mają szerokie poparcie.
Dlatego apelujemy o wysyłanie załączonych listów protestacyjnych na adresy (w listach trzeba uzupełnić datę i miejscowość oraz wpisać swoje imię i nazwisko):
YU Yung Tsai – prezes zarządu Chung Hong Electronics Sp. z.o.o. (ul. Innowacyjna 4, 55-040 Biskupice Podgórne) POBIERZ
Don Hyung Kang – prezes zarządu LG Electronics Polska Sp. z.o.o. (Aleje Jerozolimskie 162A, 02-342 Warszawa) POBIERZ
Agencja Rozwoju Przemysłu S.A. Oddział w Tarnobrzegu (ul. Zakładowa 30, 39-400 Tarnobrzeg) POBIERZ
Ryszard Pacholik – Wójt Gminy Kobierzyce (Al. Pałacowa 1, 55-040 Kobierzyce) POBIERZ
Listy można wysłać także pocztą elektroniczną na poniższe adresy (w tytule maila wpisując „List Protestacyjny wobec sytuacji pracowników Chung Hong Electronics”):
List protestacyjny do Prezesa zarządu Chung Hong
Chung Hong Electronics Sp. z.o.o. POBIERZ
chunghong@chunghong.com.pl oraz dominika.frydlewicz@chunghong.com.pl
List protestacyjny do Prezesa zarządu LG POBIERZ
lge@lge.pl oraz ewa.lis@lge.com
List protestacyjny do Wójta Gminy Kobierzyce POBIERZ
info@ugk.pl
List protestacyjny do Agencji rozwoju Przemysłu POBIERZ
biuro@tsse.pl
Instrukcja wysyłania listów protestacyjnych:
- Są 4 listy protestacyjne do: Chung Hong, LG Electronics (kontrahent Chung Honga), Gminy Kobierzyce (gdzie ulokowany jest Chung Hong), Agencji Rozwoju Przemysłu (która zarządza strefą gdzie znajduje się fabryka)
- Każdy list trzeba wysłać osobno na adresy e-mail podane w listach (bo mają inną treść), w tytule maila wpisując „List Protestacyjny wobec sytuacji pracowników Chung Hong Electronics”.
- W listach trzeba uzupełnić datę i miejscowość oraz wpisać swoje imię i nazwisko.
- Dla organizacji, grup itd.: treść listu trzeba dostosować (pisane są w formie indywidualnego protestu)
Solidarność naszą bronią!
