Starbucks zamierza wymagać całodobowej dostępności od swoich pracowników
Yak, Śro, 2008-10-29 09:08
Świat | Prawa pracownika
Według danych uzyskanych przez związek zawodowy Industrial Workers of the World, Starbucks Coffee Co. opracowuje zmiany polityki zatrudnienia pod kryptonimem „Optymalny harmonogram”. Założenia nowej polityki polegają na pracowników, którzy chcą uzyskać stałą pracę całodobowej dyspozycyjności. Ale nawet dla tym pracownikom, którzy się na to zgodzą Starbucks nie oferuje gwarancji minimalnej liczby płaconych godzin pracy.
Ponadto, Starbucks zamierza zwolnić pracowników, którzy nie będą zdolni do spełnienia wymogów dotyczących dyspozycyjności. Ogółem aż 15% personelu firmy może być dotknięte zwolnieniami.
Według działu PR firmy Starbucks, dzięki rozszerzeniu godzin pracy, „klienci zżyją się bardziej z baristami, co poprawi atmosferę w lokalach”.
Zobacz też: Międzynarodowa akcja solidarnościowa ze związkowcami ze Starbucks | Starbucks represjonuje pracowników! Pikieta ZSP we Wrocławiu | Zwycięstwo pracowników Starbucks w walce o napiwki | Starbucks wykorzystuje społeczne zaangażowanie swoich pracowników... aby poprawic skandaliczny wizerunek firmy
