Wyzysk w kolejnym hipermarkecie

Kraj | Dyskryminacja | Prawa pracownika

Zdaniem Sądu Rejonowego w Radomiu dyrekcja E. Leclerca fałszowała czas pracy i wymuszała na pracownikach dodatkowe obowiązki. To trwało latami. Taki system wyzysku przekazywali sobie kolejni menedżerowie. Sąd skazał trzy osoby z kierownictwa i szefową hipermarketu. Muszą zapłacić od 1,6 tys. do 6 tys. zł kary.
Według prokuratury niektórzy pracownicy w rzeczywistości pracowali często ponad 10 godzin oraz w soboty i niektóre niedziele.
Prokuratura Rejonowa z Kielc prowadzi natomiast postępowanie w sprawie naruszania praw pracowniczych w kieleckim markecie tej sieci.

To typowy sposób wyzyskiwania pracowników w hipermarketach. Obawiam się jednak, że właściciel sieci nie wyciągnie żadnych wniosków. Uważa, że tak powinno się pracować i to jest norma - twierdzi Marek
Małysa z Zarządu Regionu NSZZ "S".

(za: gw)

francuskie markety sa

francuskie markety sa najgorsze jesli chodzi o wyzysk

muszą

poprosić Ziętka o namaszczenie i założyc Sierpień 80.
wtedy jak w Tesco, przynajmniej przewodniczący związku będzie na etacie i będzie miał godną pensję.
cwaniactwo,nieróbstwo i oportunizm = etat związkowy

Piotr i Paweł z Poznania

Piotr i Paweł z Poznania stosuję tą samą metodę, we Wrocławiu w jednym supremarketów normą były/są teksty typu "nie podpiszę ci karty godzinowej" tylko dlatego ze każdy pracownik miał/ma pracować 10 godzin. Nie ważny czy jest coś do zrobienia czy nie.

Dodaj nową odpowiedź



Zawartość tego pola nie będzie udostępniana publicznie.


*

  • Adresy www i e-mail są automatycznie konwertowane na łącza.
  • Możesz używać oznaczeń [inline:xx] żeby pokazać pliki lub obrazki razem z tekstem.
  • Dozwolone znaczniki HTML: <a> <em> <strong> <cite> <ul> <ol> <li> <blockquote> <small>
  • Znaki końca linii i akapitu dodawane są automatycznie.