ZSP organizuje Konkurs na Najgorszych Pracodawców

Kraj | Prawa pracownika

Związek Syndykalistów Polski organizuje po raz pierwszy konkurs na najgorszych pracodawców roku 2008. Konkurs ten jest odpowiedzią na przeprowadzane co roku konkursy na "najlepszych" pracodawców.

ZSP oczekuje na zgłoszenia kandydatów do tytułu "Najgorszego pracodawcy roku" do 31 grudnia 2008. Zwycięzca konkursu dostaje od związku certyfikat oraz darmowe porady, jak polepszyć warunki pracy w firmie.

Posłuchaj motywu przewodniego konkursu - utworu "Pracodawca" zespołu Syndrom Kreta

Więcej: www.najgorsipracodawcy.pl | konkurs@najgorsipracodawcy.pl

Od dłuższego czasu, ZSP dostaje od pracowników informacje o pracodawcach, którzy łamią ich prawa pracownicze, nie zawierają z nimi ważnych umów o pracę, zmuszają ich do pracy w nadgodzinach lub nie płacą za nie. Słyszeliśmy o wypadkach śmiertelnych w miejscu pracy z powodu złych standardów bezpieczeństwa, o pobiciach, o oszustwach i wielu innych skandalicznych przypadkach. Zrozumieliśmy, że złych pracodawców jest wielu i że warto ich odpowiednio „uhonorować"…

vobro zabija - zabij vobro!

Zachęcam wszystkich, którzy znają temat do głosowania na pana Wojciecha Wojenkowskiego - właściciela VOBRO. Każdego, kto nie zna tematu zachęcam do zapoznania się:
https://cia.media.pl/vobro_fabryka_smierci

Wojenkowski nie tylko przyczynił się do śmierci Krzysztofa i przekupuje wszystkich wokół (w tym policję i prokuraturę), aby sprawa toczyła się po jego myśli, ale także nadal wykorzystuje pracowników, aby osiągać większe profity!!! Pracownicy nadal pracują po 10-12 godzin w fatalnych warunkach za marne grosze!!! Głosujmy na Wojenkowskiego - niech wygra ch..j jeden! być może coś w końcu się ruszy w tej sprawie?!?

Jerzy Malek

Witam niewiem czy znacie takiego pana jak Jerzy Malek?? Jest to prezez firmy Morpol.s.a.w Duninowie W jego firmie przetwarza sie rybe a dokladnie lososia a ludzie pracuja tam bo nigdzie indziej nie dostali by pracy.... ale Malek poprostu przegina poniewaz ludzie pracuja tam dwa dni po 12 godzin i jeden dzien wolny i tak w kolo ale to chyba nie jest zgodne z prawem prawda?? ludzie sa przemeczeni normalnie padaja na tasmach produkcyjnych... zzaklad ma tyle zamowien ze jak ludzie powinni konczyc prace o 19 to niee autobusy powrotne sa przewaznie codziennie wstrzymane z takiego powodu ze jakis dzieł sie cały czas nie wyrabia z robota. ale chyb a ludzie powinni miec placone za ten czas co czekaja na terenie zakladu zeby odjechały autobusy? ludzie poprostu maja dosyc tej firmy ale wszyscy sie boja co kolwiek zrobic przeciwko temu. ja tez tam pracuje i sie nie boje a wiec prosił bym o wasza pomoc aby zapobiec temu co tam sie dzieje.... Wrazie gdyby ktos chciał pomoc To prosze pisac na majla NHz@wp.pl Z pozdrowieniami Paweł

Nie znam sytuacji na

Nie znam sytuacji na produkcji. Ciekawe jednak dlaczego codziennie przynajmniej kilka osób pyta o pracę w MORPOLU? Skoro pracuje tam ponad 1000 osób, to pewnie o nieludzkim traktowaniu wieść rozeszłaby się lotem błyskawicy. Z tego co mi wiadomo ten system pracy jest zgodny z prawem i stosowany w wielu zakładach produkcyjnych a ponadto był stosowany tylko w sezonie. Zresztą średnio 8 godzin dziennie, to chyba nie jest za dużo? (...) bo nigdzie indziej nie dostaliby pracy (...). Tego zdania akurat nie rozumiem. Może ktoś mi wyjaśni o co chodzi?

Dodaj nową odpowiedź



Zawartość tego pola nie będzie udostępniana publicznie.


*

  • Adresy www i e-mail są automatycznie konwertowane na łącza.
  • Możesz używać oznaczeń [inline:xx] żeby pokazać pliki lub obrazki razem z tekstem.
  • Dozwolone znaczniki HTML: <a> <em> <strong> <cite> <ul> <ol> <li> <blockquote> <small>
  • Znaki końca linii i akapitu dodawane są automatycznie.