Prezesowi Lionbridge Polska grozi grzywna za złamanie prawa związkowego
roberto, Śro, 2008-09-17 20:05
Kraj | Dyskryminacja | Prawa pracownika
Na początku września b.r. Inspektor Pracy skierował do Sądu Grodzkiego w Warszawie sprawę przeciwko Jackowi S., prezesowi firmy Lionbridge, w związku z podejrzeniem złamania przez niego Ustawy o Związkach Zawodowych. Sprawa dotyczy zwolnienia w lutym b.r. chronionego działacza związkowego, co według inspektora PIP stanowiło naruszenie obowiązującego prawa. Sąd Grodzki może zasądzić oskarżonemu osobiście, a nie firmie) grzywnę w maksymalnej wysokości 30 tys. zł.
Według naszych informacji, zwolniony związkowiec zamierza wystąpić o możliwość zostania oskarżycielem posiłkowym w sprawie. Jednocześnie, przed Sądem Pracy toczy się rozprawa o przywrócenie do pracy bezprawnie zwolnionego związkowca. Więcej o tej sprawie pisaliśmy tutaj.
