Wielka Brytania: Obniżka pensji mężczyzn zamiast podwyżek dla kobiet
Akai47, Wto, 2007-03-13 10:03
Świat | Dyskryminacja | Prawa kobiet/Feminizm | Prawa pracownika
Wielka Brytania jest krajem, który ma największe różnice w zarobkach między kobietami i mężczyznami w Unii Europejskiej. Tam kobiety mogą zarabiać nawet o jedną trzecią mniej od mężczyzn.
Więc co zrobią kapitaliści państwowi, by poprawić sytuację? Wielu mężczyzn pracujących w sektorze publicznym w Wielkiej Brytanii czekają obniżki pensji nawet o 40 procent.
Szacuje się, że w samych urzędach lokalnych dotknie to co piątego pracownika, czyli w sumie 500 tysięcy osób. Jak poddaje "the Times" mężczyźni mogą stracić nawet 40 procent zarobków.
Obniżki mogą dotknąć mężczyzn pracujących dla miast i gmin, a wkrótce także zatrudnionych w służbie zdrowia, edukacji i ministerstwach.
W końcu w 2003 roku władze i związkowcy zawarli porozumienie w tej sprawie.
Orzeczenie Trybunału Sprawiedliwości z 2003 roku przewiduje, że osobom, które były dyskryminowane, należy się rekompensata za sześć lat wstecz. Więc co najmniej kobiety dostaną rekompensatę. A potem wszyscy będą zarabiać grosze.
