Warszawa: Kapitaliści zalegają pracownikom z pensją

Jest coś takiego jak urlop na żądanie.Ponadto jest jeszcze zwolnienie lekarskie na którego dostarczenie pracownik ma aż siedem dni.

to spróbuj takie manewry często stosować. Raczej długo nie popracujesz.

jak się jest dobrym pracownikiem, to znaczy jest się kompetentnym w tym co się robi, to uwierz mi, że dla większości pracodawców jesteś cennym pracownikiem. W takim przypadku bez problemu możesz stawiać jemu warunki.

A to ciekawe, co piszesz. Wynika z tego, że jeśli po 4 latach archeologii opanowałem do perfekcji arkana tajemnej sztuki machania łopatą/szpadlem/kilofem (lepiej niż niejeden "fizol", śmiem twierdzić), to już mogę dyktować pracodawcom warunki, rajt? :-D

Buahahaha...!

Chyba jednak niekoniecznie. Bo "speców" o takich samych lub zbliżonych kwalifikacjach jest w tym kraju na pęczki, podczas gdy pracodawców - mniejszość. Mniejszość posiadająca kapitał, bez którego nie będę mógł mojego fachu nawet we własnym ogródku uskuteczniać, bo zwyczajnie nie będzie mnie na niego stać. I teraz zagwozdka dla ciebie, mój ty wytrawny znaffco rynku pracy: kto komu przy takim rozkładzie siły przetargowej będzie dyktował warunki, hę?

Reasumując, twoja reguła obejmuje jakiś drobny procent ludków wykonujących rzadkie, "prestiżowe" zawody. Już samo kształcenie się na takiego fachurę to luksus, o którym gruba większość proli może se co najwyżej pomarzyć z braku koniecznych środków, żeby je podjąć.

Ciekawe czemu to dziala w druga strone? Jak mi kiedys koles nie zaplacil za projekt, wiecej nic mu nie zrobilem. Prace zawsze mozna zmienic.

Rety... przecież sprawa jest prosta.Jeżeli pracodawca płaci przyzwoicie i na czas to nie robi mu się oczywiście takich numerów.Ale jeśli płaci grosze i jeszcze zalega z wypłatami to trzeba robić go w chu.. jak się tylko da.Nawet jak zwolni to strata niewielka.