USA: Sąd Najwyższy rozważa możliwość pozwania Wal-Marta przez 1,5 miliona pracownic
Yak, Śro, 2011-04-06 22:14
Świat | Prawa kobiet/Feminizm | Prawa pracownika
Sąd Najwyższy w USA rozważał w tym tygodniu, czy zezwolić na pozew zbiorowy grupy kobiet przeciwko dyskryminacji płciowej w korporacji Wal-Mart. Pozew mógłby dotyczyć 1,5 miliona kobiet.
Kobiety, które zaskarżyły Wal-Mart stwierdziły: „firma jest pełna seksistowskich stereotypów, które poniżają pracownice". Uważają również, że niższe pensje kobiet i większe trudności z uzyskaniem awansu wynikają z nastawienia firmy względem kobiet. Analiza statystyczna struktury zatrudnienia w firmie wskazuje na to, że kobiety są w większości zatrudniane na podrzędnych stanowiskach i jedynie 1/3 kobiet pracuje jako kierownicy sklepów. Na tej podstawie, niższy sąd federalny orzekł, że „istnieje podejrzenie, że w całej firmie istnieje dyskryminacja ze względu na płeć”.
Prawnicy Wal-Marta próbują argumentować, że pracownice zbyt się od siebie różnią ze względu na miejsce zamieszkania, stanowisko pracy i doświadczenie i nie mogą z tego powodu stanowić jednego podmiotu sporu zbiorowego. Jednak sąd wydaje się przychylać do tezy, że dyskryminacja ze względu na płeć jest wystarczającym wspólnym mianownikiem.
Jeśli Sąd Najwyższy wyda orzeczenie korzystne dla pracownicy Wal-Marta, ewentualne odszkodowania po wygranym procesie obejmą półtora miliona pracownic firmy.
